育児休業、介護休業の一部を改正する法律案について

厚生労働省においては、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案」を作成し、同法案の国会提出について閣議に付議し、閣議決定がなされた。

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案」について

平成２２年７月から除外率が引き下げられます。

平成２２年７月から除外率が引き下げられます。

定年引上げ等奨励金

定年引上げ等奨励金は、65歳までの雇用機会の確保、65歳以上までの定年の普及・促進、「70歳まで働ける企業」の普及・促進を図ることを目的として、「中小企業定年引上げ等奨励金」「高年齢者雇用モデル企業助成金」「中小企業高年齢者雇用確保実現奨励金」の３つの制度で構成されています。

定年引上げ等奨励金

自立就業支援助成金（高年齢者等共同就業機会創出助成金）

高年齢者等共同就業機会創出助成金は、45歳以上の高年齢者等３人以上がその職業経験を活かし、共同して創業（法人を設立）し、高年齢者等を雇用保険被保険者として雇い入れて継続的な雇用・就業の機会の場を創設・運営する場合に、当該事業の開始に要した一定範囲の費用について助成する制度です。

自立就業支援助成金（高年齢者等共同就業機会創出助成金）