後継者

　後継者問題で悩んでいる経営者、多いですね。
　大きく構えると、後、それを継続するのって、今の時代、大変ですね。
　上手く行ってもともと、頑張っても、上手く行かなければ、先代と比較されて、ストレスにさいなまれます。
　ある経営者（女性）が、次の様に私に言いました・・・→
　「この歳になるまで気が付かなかったけど、息子から、お母さんは、３人分の仕事をしていると言われました。いろんな人を使ってきたけど、気が付くと、私がいない時、上手く行ってなくて、やはり、他の人、出来ないんです。私がその場にいて、見ていれば、いいんですけど。で、２０年近く教えてきた人からも、最後に、言われました、同じ様にできないって。そうなんです、で、息子からも言われ、私と同じ様に出来る跡継ぎがないこと、この歳（７０歳）で、やっと分かったんです。」と。
　能力って、人それぞれですよね。
　私も、ある時、大学の先生から、「先生は、３人分の仕事をしている。」と言われました。それも、何人かに。
　開業している時は、朝、７時半から、多い時は、朝の９時までに、３０人ほど診ていました。そして、１９床の入院設備を持って、２４時間、どんと来いって感じで（土曜日の夜以外）泊まり込んで診ていました。まあ、今考えると、異常ですね。
　賃貸だったので、閉院する時、家は、家主さんに返して、それで経営的には終わりでしたが。又、私の子ども３人も、幸いに、初めから他の道に進み、子どもの進路で悩むことはありませんでしたが。