とつぜんリストラ風雪記 ２

とつぜんリストラ風雪記 1　


第2章 Ｍ電機とＫ電気の関係

　２００２年９月２７日の朝の常務の話。
「ご存知の通りわが社は今、大変に苦しい経営状態です。親会社のＭ電機からの受注が大幅に減少しています。Ｍ電機自身もＮＥＣ、富士通、日立や東芝との受注競争で苦戦をしいられていて、コスト削減のため内作の占める割合が大きくなり、私たち協力会社への外注が大幅に減っております。そこで、46歳以上の正社員を対象に早期退職希望者を募ることになりました」
　電電公社の電話機修理業者としてスタートしたＫ電気も、電電がＮＴＴとなり、電話の仕事から完全撤退。Ｍ電機の仕事100％となっていた。資本こそ入っていないが、Ｍ電機退職者の受け皿となっていた。幹部クラスの社員から、課長係長クラスまでかなりの数のＭ電機退職者がいた。Ｍ電機で不要となった社員の捨て場所だった。いわばＫ電気は、Ｍ電機のゴミ捨て場だった。
　Ｋ電気の場合、不要品の捨て場がない。Ｋ電気にも協力会社がある。それらのＫ電気の協力会社、ようするに下請けはこの時点で半数以上がＫ電気と縁を切っていた。そのうちの多数は廃業。優秀な技術を持ち、向こう先の見える会社は早々にＫ電気に見切りをつけて他社の仕事を始めていた。
　関西でＭ電機の協力会社で主要な会社は3社。そのうちＫ電気が、Ｍ電機からの受注量も会社の規模もトップだった。ところが他の2社はＭ電機以外の仕事をしたり、自社ブランドの商品を持っていた。Ｋ電気だけがＭ電機の仕事100％だった。Ｍ電機が風邪をひけばＫ電気が肺炎をおこす。頭から小便をかけられても、それがＭ電機の小便なら喜んでかかっている。Ｋ電気はそんな会社だった。
　小生は1993年にＫ電気労働組合の副執行委員長を務めていた。労使委員会や団交などの機会に、組合はＭ電機におんぶにだっこのＫ電気の状態にたびたび危機感を表明していた。ＮＴＴの仕事から完全に撤退したが、もう一度ＮＴＴに営業活動をする気はないか、と会社に問うた。会社の回答はＭ電機の仕事で手一杯でそんな余裕はないとの回答だった。そういう会社の体質でありながら2000年には本社工場を新築している。
　早期退職の募集期限は10月いっぱい。1ヶ月の考慮期間が与えられた。最初の個人面談が10月９日に行われた。そこで早期退職の具体的な条件が提示された。退職の方法は2種類ありどっちか選択できる。

Ａ　11月15日を持って退職。退職金はある程度割増。
Ｂ　2年間はＫ電気に籍だけあり。出社の必要なし。2年の間は60パーセン
の月給を出す。アルバイト程度ならしてもいい。他社に正社員として雇用さ
れば、その時点でＫ電気を退職。

　この時点では小生は退職するつもりはなかった。Ｋ電気に残るムネを表明し
て席をたった。あとで同僚のＭ氏に聞くと彼は退職を決心したとのこと。Ｍ氏
は小生より二つ年上。
　小生は社内で情報収集に努めた。元副委員長なので、その時の組合幹部に顔
が聞く。その筋から得た情報では、今回はとりあえずのリストラで、来年にな
ればもっと大規模な第２次の募集がある。そして最終的には指名解雇となる。
と、いったものだった。
　それから一週間後、常務が話しかけてきた。「君はどうする」「私は残るつもりです」この時常務は指名解雇の可能性を口にした。常務の態度から小生はこの時、事実上の肩たたきだったと判断した。
　様々な情報を元に判断すると、指名解雇は確実に実行される。そうなると退職金の割増も、条件Ｂの特典もない。夜遅くまで家族とも相談してＫ電気を去る決心をした。
　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つづく

１月２３日（水） ケータイで怒るおばさん

　今日、帰りの電車を降り、改札を出たところで、おばさんが携帯電話をかけていた。顔が真っ赤。なにやらえらい怒っている様子。横を通るとき聞こえたのだが、「あんた、なんべん私をだましたらわかるんや」と、いうようなことをいっていた。通り過ぎても気になるからチラッと見ると、うんうんと首を振っていた。どうやら相手がなにやらいいわけをいっているのだろうか。ひととおり聞くと、さらに怒りだした。
　携帯電話をかけながら、あんなに怒っている人は初めて見た。相手はだれだろう。ダンナ、友だち、恋人、不倫の相手？