厚労省がパワハラ指針案

朝日新聞記事
https://digital.asahi.com/articles/ASMCG6GNYMCGULFA047.html

「５月に成立した改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）は、パワハラを①優越的な関係を背景にした言動で、②業務上必要な範囲を超えたもので、③労働者の就業環境が害されることと定義した。」（上掲記事）

　非常にわかりにくいが，上記は，「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」（令和元年法律第２４号）第３条による「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（昭和４１年法律第１３２号）の一部改正によるものである。

ｃｆ．　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案
https://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/198.html

　改正法の通達は，こちら。
https://sharosi.j-tatsujin.com/archives/8184