早いもんで、7月です。
なんだかいつまでも寒くて、
ちょっと風邪気味です。
7月は、本来ならば、
月初めの福島でのマラソンと月末のコンプレックスのライヴを軸に、
焼酎の勉強をぼちぼちしていく予定だったのですが、
福島のマラソンがなくなったので、
全体的に予定見直し。
さらに!
この2年くらい、ほとんど出番がなかった夜のバイト、
7月からまた週に2~3回入ることになりました。
社員の子が一人辞めて、
店も前ほど忙しくないので、
社員をまた募集するのではなく、
残った社員一人と、私を含めたバイト2人で何とかやっていこうということらしく。
でも、それ言われたの結構最近で、
もう7月はワイン会やら何やらの予定が入っていたので、
いろんな予定びっしりなうえに空いてる日にバイトが入るってことで、
ますますびっしり!
空いている日に焼酎の勉強&マラソン練習を入れるつもりでいたのに、
そこにバイトが入るので、
全体的な予定の見直しが必要です。
大変ですが、
時間が少ないほうが気が引き締まって、
パキパキ動けるし、
バイト入ると収入増えるし、時間ないから外食減るし、
生活の見直しにはもってこいかも知れません。
本業のほうですが、
5月に雇った新卒のST、
使い物にならないので今月いっぱいくらいで切ることになりそうです。
現場では、その人要らないって言ったんです。
だって今年初めに雇ったSTすでに一人いるし、
さらにもう一人なんて全然必要なかったんです。
しかも履歴書的にすっごいバカっぽかったので、
絶対いらないって言ったのに、
事務方が何を思ったかこっちの意向を無視して、
新卒の、
っつか、
昨年度卒だけど国家試験落ちたから1年ぶらぶらしてて、
今年国家試験やっと受かったって子を勝手に雇ってしまったので、
仕方なく面倒見ていたのですが、
施設の利用者や入所者と話することはおろか、
スタッフともまともに挨拶もできない子で
患者にコミュニケーションを指導するST自身が、
まともに健常人ともコミュニケーションできないなんて・・・・・。
学校もよくこんな子をSTとして世の中に輩出したもんだ
まあそれでもこの2か月指導してきましたが、
やはり無理なものは無理です。
事務長に報告したところ、
3か月の試用期間でお引き取り願う方向になりました。
だから要らないって言ったのに!
指導したりする手間かかった分、手当出してほしいわ。
履歴書見たら使えないって一目瞭然だったのに。
ほんとに人を見る目がない管理職ほど罪なものはない
そして、一難去ったらまた一難・・・・?
明日から新しいOTが入職します。
年齢は40歳ですが、
介護職やらケアマネージャーやらいろんなことを経由しているので
OTとしての経験は2年くらいだそうで。
これも私が教育係です。
私って、PTですよね?
STとかOTとか、他職種の教育することが多くて、
最近自分がなんだかわからなくなります。
はあ~。
まあ、そのOTさんは、はじめの1週間は様子を見て、
それから教育方針考えます。
そうそう、
今年の初めに入職して、私が教育していたSTくん、
何とかものになってきて、
7月からほぼ独り立ちです。
これはよかった。
まあ、いろんなことが片付いたり、また新たな問題が出てきたり。
相変わらず変化が多いデコボコ人生ですが、
それなりに対応できているので、
良い刺激になるなー、くらいの感覚で
とにかく7月は、
新人教育、バイト、焼酎、ワイン、マラソン練習、
そして月末にコンプレックスで弾ける!
8月は被災地ボランティアと北海道マラソンを軸に絞りたいので、
7月に頑張って他のことを終わらせたいです。
そのわりに今日は風邪気味で、
家で何もしないで過ごしてしまい、
ちょっと自己嫌悪
明日からエンジン全開できるように
今日はもう寝ます
なんだかいつまでも寒くて、
ちょっと風邪気味です。
7月は、本来ならば、
月初めの福島でのマラソンと月末のコンプレックスのライヴを軸に、
焼酎の勉強をぼちぼちしていく予定だったのですが、
福島のマラソンがなくなったので、
全体的に予定見直し。
さらに!
この2年くらい、ほとんど出番がなかった夜のバイト、
7月からまた週に2~3回入ることになりました。
社員の子が一人辞めて、
店も前ほど忙しくないので、
社員をまた募集するのではなく、
残った社員一人と、私を含めたバイト2人で何とかやっていこうということらしく。
でも、それ言われたの結構最近で、
もう7月はワイン会やら何やらの予定が入っていたので、
いろんな予定びっしりなうえに空いてる日にバイトが入るってことで、
ますますびっしり!
空いている日に焼酎の勉強&マラソン練習を入れるつもりでいたのに、
そこにバイトが入るので、
全体的な予定の見直しが必要です。
大変ですが、
時間が少ないほうが気が引き締まって、
パキパキ動けるし、
バイト入ると収入増えるし、時間ないから外食減るし、
生活の見直しにはもってこいかも知れません。
本業のほうですが、
5月に雇った新卒のST、
使い物にならないので今月いっぱいくらいで切ることになりそうです。
現場では、その人要らないって言ったんです。
だって今年初めに雇ったSTすでに一人いるし、
さらにもう一人なんて全然必要なかったんです。
しかも履歴書的にすっごいバカっぽかったので、
絶対いらないって言ったのに、
事務方が何を思ったかこっちの意向を無視して、
新卒の、
っつか、
昨年度卒だけど国家試験落ちたから1年ぶらぶらしてて、
今年国家試験やっと受かったって子を勝手に雇ってしまったので、
仕方なく面倒見ていたのですが、
施設の利用者や入所者と話することはおろか、
スタッフともまともに挨拶もできない子で
患者にコミュニケーションを指導するST自身が、
まともに健常人ともコミュニケーションできないなんて・・・・・。
学校もよくこんな子をSTとして世の中に輩出したもんだ
まあそれでもこの2か月指導してきましたが、
やはり無理なものは無理です。
事務長に報告したところ、
3か月の試用期間でお引き取り願う方向になりました。
だから要らないって言ったのに!
指導したりする手間かかった分、手当出してほしいわ。
履歴書見たら使えないって一目瞭然だったのに。
ほんとに人を見る目がない管理職ほど罪なものはない
そして、一難去ったらまた一難・・・・?
明日から新しいOTが入職します。
年齢は40歳ですが、
介護職やらケアマネージャーやらいろんなことを経由しているので
OTとしての経験は2年くらいだそうで。
これも私が教育係です。
私って、PTですよね?
STとかOTとか、他職種の教育することが多くて、
最近自分がなんだかわからなくなります。
はあ~。
まあ、そのOTさんは、はじめの1週間は様子を見て、
それから教育方針考えます。
そうそう、
今年の初めに入職して、私が教育していたSTくん、
何とかものになってきて、
7月からほぼ独り立ちです。
これはよかった。
まあ、いろんなことが片付いたり、また新たな問題が出てきたり。
相変わらず変化が多いデコボコ人生ですが、
それなりに対応できているので、
良い刺激になるなー、くらいの感覚で
とにかく7月は、
新人教育、バイト、焼酎、ワイン、マラソン練習、
そして月末にコンプレックスで弾ける!
8月は被災地ボランティアと北海道マラソンを軸に絞りたいので、
7月に頑張って他のことを終わらせたいです。
そのわりに今日は風邪気味で、
家で何もしないで過ごしてしまい、
ちょっと自己嫌悪
明日からエンジン全開できるように
今日はもう寝ます
20、21、22、どの日の都合が宜しいかTwitterにてお返事待ってます。
了解しました。
のど風邪がね、鼻かぜになってね、
ちょっとだるいです(苦)