社員教育の進め方

社員教育を依頼された時、私がカリキュラムを作成する折、三つのことに気をつけます。一つは具体化の原則。抽象的理念的な教育にならないように、いつも具体化を重視します。二つ目は焦点化の原則。必ず全体テーマを設定して、焦点ボケしないように気をつけます。三つ目は系列化の原則。先ほど述べた全体テーマから外れないように、部分テーマを決めて、全体と部分、そして細部にわたって系列化し、統一化を試みます。

今回は社員教育のカリキュラム編成の留意点について述べましたが、このことは何事においても応用が効きます。