(http://ameblo.jp/sanni1132/entry-11312941385.html#cbox へのコメント)
「教育」の看板をつけた「収容施設」がイメージされます。
こうした「管理」のゴールは何なのでしょうか。
社会人の経験からいうと、
「人事考課」(成績表)が前景化した組織は、
だんだんと愚かなふるまいが加速するように思います。
多くの場合、考えない(無能の)トップがいる組織ほど、
この傾向が強まるように思います。
(最後には沈没=倒産します)
Hさんには、愚かな連中の言葉を「真に受けないでください」と
言いたいように思います。
もっといえば、彼らは自分の成績(数字)以外関心のない、
本当は「教育の素人」(なりすまし)なのですから。
それより「外」へのリンクを無数に伸ばすことを大切に。
「さぼること」も、生きのびるための大事な技術です。
(偉そうに聞こえたらごめんなさい)
「教育」の看板をつけた「収容施設」がイメージされます。
こうした「管理」のゴールは何なのでしょうか。
社会人の経験からいうと、
「人事考課」(成績表)が前景化した組織は、
だんだんと愚かなふるまいが加速するように思います。
多くの場合、考えない(無能の)トップがいる組織ほど、
この傾向が強まるように思います。
(最後には沈没=倒産します)
Hさんには、愚かな連中の言葉を「真に受けないでください」と
言いたいように思います。
もっといえば、彼らは自分の成績(数字)以外関心のない、
本当は「教育の素人」(なりすまし)なのですから。
それより「外」へのリンクを無数に伸ばすことを大切に。
「さぼること」も、生きのびるための大事な技術です。
(偉そうに聞こえたらごめんなさい)