労働統計年報 平成22年

労働統計年報　平成22年

介護労働環境向上奨励金

支給内容
介護労働者の評価・処遇制度の導入・改善、教育訓練計画の整備・改善などに要した費用の 1/2(※)を支給します。
(※)○導入する制度の内容に応じて20万円～40万円、総額で100万円を上限(介護福祉機器導入の支給上限額300万 円とは別枠となります)とします。
○制度の導入についての助成を受けた事業主のうち、新規サービスを開始した事業主が一定の要件を満たした場合 は、支給額に10万円を加算します。

支給要件
1計画(6ヵ月～1年間)に基づき、雇用管理改善に資する制度の導入・適用を行う事業主
2計画期間の終了後の事業所職員の定着率が80%以上であること 3介護労働者雇用管理責任者を選任していること ほか

平成24年度厚生労働省予算案に基づくものです

介護労働環境向上奨励金