(1)就職・採用活動の早期化是正について 学校教育上重要な時期である卒業・修了年次当初及びそれ以前は、学内及び学外
で企業が実施する採用選考のための「企業説明会」(名称に関わらず、実質的に採 用選考のための説明会を指す。)に対して会場提供や協力を行わない。
一方で、企業の採用情報等の発信を目的とした採用広報のための説明会等を大学 等の協力の下に実施する場合は、参加の有無がその後の選考に影響しないことを学 生に対して明示する。さらに、卒業・修了前年度の3月より前に行う企業の活動に ついては、採用に直結しない、学生の職業観や勤労観の育成を図るための業界研究 や企業研究に資する企業の一般的な広報活動であることの確認をすること。
これらの趣旨を踏まえ、学生に対する就職指導を適切に行う。
(2)学校推薦の取扱いについて 学校推薦は、原則として7月1日以降とする。
(3)正式内定開始について 正式内定日は、10月1日以降である旨学生に徹底する。正式内定に至るまでの
間においては、複数の内々定の状態が継続しないよう、学生を指導するとともに、 9月30日以前の内々定は学生を拘束しないものである旨徹底する。
平成24年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について(申し合せ)
で企業が実施する採用選考のための「企業説明会」(名称に関わらず、実質的に採 用選考のための説明会を指す。)に対して会場提供や協力を行わない。
一方で、企業の採用情報等の発信を目的とした採用広報のための説明会等を大学 等の協力の下に実施する場合は、参加の有無がその後の選考に影響しないことを学 生に対して明示する。さらに、卒業・修了前年度の3月より前に行う企業の活動に ついては、採用に直結しない、学生の職業観や勤労観の育成を図るための業界研究 や企業研究に資する企業の一般的な広報活動であることの確認をすること。
これらの趣旨を踏まえ、学生に対する就職指導を適切に行う。
(2)学校推薦の取扱いについて 学校推薦は、原則として7月1日以降とする。
(3)正式内定開始について 正式内定日は、10月1日以降である旨学生に徹底する。正式内定に至るまでの
間においては、複数の内々定の状態が継続しないよう、学生を指導するとともに、 9月30日以前の内々定は学生を拘束しないものである旨徹底する。
平成24年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について(申し合せ)