概 要
企業における制度の実施状況
・ 転勤の有無をコース区分の要件としている企業割合 ・・・ 83.4%
・ 総合職採用予定者に占める女性割合 ・・・ 20.6%
・ 総合職に占める女性割合 ・・・ 6.0%
労働局雇用均等室における助言等の状況
・ 総合職の全国転勤要件について必要性を検討するよう助言を行った企業割合 ・・・ 61.1%
・ 総合職の女性の積極的な採用に取り組むよう助言を
行った企業割合 ・・・ 69.4%
平成17年度コース別雇用管理制度の実施・助言等状況
企業における制度の実施状況
・ 転勤の有無をコース区分の要件としている企業割合 ・・・ 83.4%
・ 総合職採用予定者に占める女性割合 ・・・ 20.6%
・ 総合職に占める女性割合 ・・・ 6.0%
労働局雇用均等室における助言等の状況
・ 総合職の全国転勤要件について必要性を検討するよう助言を行った企業割合 ・・・ 61.1%
・ 総合職の女性の積極的な採用に取り組むよう助言を
行った企業割合 ・・・ 69.4%
平成17年度コース別雇用管理制度の実施・助言等状況