「個別労働関係紛争の解決状況」確認ツールを公開しました

厚生労働省は、本日、ウェブサイト「個別労働関係紛争の解決状況」を公開しました。本ウェブサイトでは、「労働局あっせん、労働審判及び裁判上の和解における雇用紛争事案の比較分析」( 独立行政法人労働政策研究・研修機構） の調査・分析結果を掲載しています。また、労働者の性別や雇用形態、勤続年数、役職などを選択し、条件に応じて解決状況を確認することが可能です。

日本では、解雇や労働条件の引き下げといった労働者と事業主との間のトラブルが起きた場合、「あっせん」「労働審判」「和解」の３つの労働紛争解決手段が活用されています。

「日本再興戦略」改訂2014では、予見可能性の高い紛争解決システムの構築を図るため、「あっせん」「労働審判」「和解」の事例を分析・整理し、その結果を踏まえ、活用可能なツールを整備する旨が定められています。本ウェブサイトは、これを受けて、これらの事例を分析・整理し、その結果を活用するためのツールとして、作成したものです。

『個別労働関係紛争の解決状況』ＵＲＬ
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/funsou/funsou_main

「個別労働関係紛争の解決状況」確認ツールを公開しました

「イクメンスピーチ甲子園2015」

■イクメンスピーチ甲子園2015　開催概要　

１　募集内容
　（１）育児と仕事を両立させている男性からの、両立に関するエピソード（必須、800文字以内）。　
　（２）イクメン本人による育児に対する熱意を語る30秒動画メッセージ（任意）。

２　募集期間
　　平成27年６月29日（月）～平成27年８月23日（日）

３　応募方法
　　イクメンプロジェクトホームページ（http://ikumen-project.jp）の専用フォームから応募してください。

４　審査
　（１）予選審査
　　　　エピソード審査を原則とし、必要に応じて動画メッセージも審査に加味します。
　（２）決勝審査
　　　　平成27年10月19日（月）時事通信ホール（予定）にて、公開スピーチによる決勝戦を実施します。
　　　　審査員による審査で、その場で優勝者を決定し、表彰式を行います。

「イクメンスピーチ甲子園2015」