1 総合労働相談件数、助言・指導申出件数、あっせん申請件数のいずれも前年度と比べ減少
・総合労働相談件数 1,033,047 件(前年度比1.6% 減)
→うち民事上の個別労働紛争相談件数 238,806 件( 同 2.8% 減)
・助言・指導申出件数 9,471 件( 同 5.5% 減)
・あっせん申請件数 5,010 件( 同 12.3%減)
・全体的に減少傾向にあるものの、総合労働相談件数が7年連続で100万件を超えるなど、高止まり。
2 民事上の個別労働紛争の相談内容は「いじめ・嫌がらせ」が3年連続トップ
・「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は62,191件(前年59,197件)で3年連続トップ、助言・指導の申出では1,955件(前年2,046件)で2年連続トップ、
あっせんの申請では1,473件(前年1,474件)で初めてのトップ。
3 助言・指導、あっせんともに迅速な処理
・助言・指導は1か月以内に97.3%、あっせんは2か月以内に92.0%を処理。
平成26年度個別労働紛争解決制度施行状況
・総合労働相談件数 1,033,047 件(前年度比1.6% 減)
→うち民事上の個別労働紛争相談件数 238,806 件( 同 2.8% 減)
・助言・指導申出件数 9,471 件( 同 5.5% 減)
・あっせん申請件数 5,010 件( 同 12.3%減)
・全体的に減少傾向にあるものの、総合労働相談件数が7年連続で100万件を超えるなど、高止まり。
2 民事上の個別労働紛争の相談内容は「いじめ・嫌がらせ」が3年連続トップ
・「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は62,191件(前年59,197件)で3年連続トップ、助言・指導の申出では1,955件(前年2,046件)で2年連続トップ、
あっせんの申請では1,473件(前年1,474件)で初めてのトップ。
3 助言・指導、あっせんともに迅速な処理
・助言・指導は1か月以内に97.3%、あっせんは2か月以内に92.0%を処理。
平成26年度個別労働紛争解決制度施行状況