新卒者企業実習推進事業（新卒インターンシップ事業）

、未内定者や卒業後３年以内の既卒者を対象に、ハローワーク及び新卒応援ハローワークにおいて、中小企業やその業務内容への具体的なイメージを持ち、就職意欲を高めるための短期（最長１か月）のインターンシップ機会を提供する「新卒者企業実習推進事業（新卒インターンシップ事業）」を開始しました。

新卒者企業実習推進事業（新卒インターンシップ事業）

３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金

大学等を卒業後３年以内の既卒者も対象とする新卒求人を提出し、既卒者を正規雇用する事業主に対する「３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」（正規雇用から６か月経過後に100万円支給）

３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金

３年以内既卒者トライアル雇用奨励金

大学・高校等を卒業後３年以内の既卒者を正規雇用へ向けて育成するため、有期で雇用し、その後正規雇用へ移行させる事業主に対する「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」（有期雇用（原則３か月）１人月10万円、正規雇用移行から３か月後に50万円支給）

３年以内既卒者トライアル雇用奨励金

新卒者に対する就職支援の強化について

平成２２年度一般会計経済危機対応・地域活性化予備費使用が閣議決定されたことに伴い、全都道府県労働局に、
(1) 新卒者等が利用しやすい専門のハローワークとして、「新卒応援ハローワーク」を設置
(2) ハローワーク、地方公共団体、労働界、産業界、学校等の関係者を構成員とした、地域の実情を踏まえた就職支援の企画・立案を行うための「新卒者就職応援本部」を設置
しました。

新卒者に対する就職支援の強化について