何かとばたばたな日々を送らせて頂いておりますが・・
もう9月が来ようかとしています。
本当に1年と言うのは早いですね~。
FP講義も山場を超え・・・9月第1日曜の試験まで追い込みの時期にきています。
一方、マンションのお仕事では、滞納管理費を改善すべく法人化に奔走しつつ。
また、別物件では、高齢化の影響もあるかもしれません。
年金が入る時期にしか入金がない方、増加傾向です。
また一方では、「法的処置をしますよ」と警告しても
スルーされる方、増加傾向です。
「ない袖は振れない。」まさにその通りなのかもしれません。
やはりそれだけ世の中、不景気なのかもしれませんね・・。
でも管理組合として、きちんと滞納管理費は回収するぞという姿勢は大切です。
電話・手紙・訪問・内容証明と色々な手立てを行い。
それでも駄目なら、少額訴訟など法的処置を行う。
何もせず放置するのではなく・・・管理組合として手は尽くす。
そういう姿勢が大切です。(とは言っても大変ですけどね・・・)
この時期、4月の定時総会時期についで8月末決算という物件も多いもの。
そろそろ、第2の決算ピークを迎えます。
大切な年度締め。決算報告も大切ですが、議案の内容も大切です。
せっかく皆さんが集まる時期です、いろいろな事協議しましょう。
もう9月が来ようかとしています。
本当に1年と言うのは早いですね~。
FP講義も山場を超え・・・9月第1日曜の試験まで追い込みの時期にきています。
一方、マンションのお仕事では、滞納管理費を改善すべく法人化に奔走しつつ。
また、別物件では、高齢化の影響もあるかもしれません。
年金が入る時期にしか入金がない方、増加傾向です。
また一方では、「法的処置をしますよ」と警告しても
スルーされる方、増加傾向です。
「ない袖は振れない。」まさにその通りなのかもしれません。
やはりそれだけ世の中、不景気なのかもしれませんね・・。
でも管理組合として、きちんと滞納管理費は回収するぞという姿勢は大切です。
電話・手紙・訪問・内容証明と色々な手立てを行い。
それでも駄目なら、少額訴訟など法的処置を行う。
何もせず放置するのではなく・・・管理組合として手は尽くす。
そういう姿勢が大切です。(とは言っても大変ですけどね・・・)
この時期、4月の定時総会時期についで8月末決算という物件も多いもの。
そろそろ、第2の決算ピークを迎えます。
大切な年度締め。決算報告も大切ですが、議案の内容も大切です。
せっかく皆さんが集まる時期です、いろいろな事協議しましょう。