住宅業界でも採用はそんなに簡単ではありませんが、
サッシ店・建材店・木材店などは、
業種的にもっと採用は難しいです。
特に若い第二新卒さんや新卒の方を採用するのは・・・。
そしてスタッフさんの採用において、
都会であればあるほど、選択肢が増える傾向があるので、
採用に関してはより難しいのです。
ところが今年、異変が起きています。
都会にあるサッシ屋さんのクライアント様で、
なんと新卒の学生さんを４名、採用できたのです。
しかも建築学部を卒業予定の方も採用できたようで、
リフォーム事業を伸ばしていきたい会社の意向に
ぴったりの採用が出来たとのことです。
コロナの影響により、業種によってはかなり採用を絞っています。
ですから、建設や建材といった、
それほど人気がある訳ではない業種の企業にとってみれば、
千載一遇のチャンスなのです。
契機の良い時は、採用に関して、
何をやってもなかなか成果につながらないですが、
不況になると、一気に成果につながることがあります。
若い方に入っていただかなければ、
会社の従業員さんの平均年齢は毎年、上がっていきます。
今、採用のチャンスです。
是非、積極的に採用していきましょう！
