ここのところ、仕事について考える。
今までは、ただ、その場をがむしゃらに過ごして1年1年を積み重ねてきた。
50代という年代は、職場では、リーダー的な立場、または、若手を育てる役割が求められる。
教職として、自分に、これだけは誰にも負けないという自信になるスキルのある人は強い。
自分はどうか?
教科、生徒指導、何ができるのか。
先日のブログにも書いたが、子どもに外見で好かれる年代でもない。
だとしたら、自分の持ち味は何か?
「燃え尽き症候群で、終わりたくなかった」という先輩。
今後、どう仕事に向き合っていけばいいのか。
モチベーションを何に求めるか?
今までは、ただ、その場をがむしゃらに過ごして1年1年を積み重ねてきた。
50代という年代は、職場では、リーダー的な立場、または、若手を育てる役割が求められる。
教職として、自分に、これだけは誰にも負けないという自信になるスキルのある人は強い。
自分はどうか?
教科、生徒指導、何ができるのか。
先日のブログにも書いたが、子どもに外見で好かれる年代でもない。
だとしたら、自分の持ち味は何か?
「燃え尽き症候群で、終わりたくなかった」という先輩。
今後、どう仕事に向き合っていけばいいのか。
モチベーションを何に求めるか?