職場で立場上、さまざまな職員とのからみがある。
その中で、同業者でも、個人の人間性によって、仕事の仕方、言動、指導力、人柄などなど
個人による違いがある。
そういう個性の集まりの中で、2人の間に入って、苦しいことがある。
中立という立場でいたいのだが。
実際、片方の人がもう一人に対して、若干不満や不信感をもっている。
だから、その仲立ちとして、私にそのうっぷんをもらすのだ。
3人がツーツーではなく、私は、片方からの情報を胸におさめないとならない。
ううううん、苦しい立場だ。
一方、もう片方の人は、別に不満をもらすこともない。
それだけでも救いだ。
両者が対決してないだけでも。
その中で、同業者でも、個人の人間性によって、仕事の仕方、言動、指導力、人柄などなど
個人による違いがある。
そういう個性の集まりの中で、2人の間に入って、苦しいことがある。
中立という立場でいたいのだが。
実際、片方の人がもう一人に対して、若干不満や不信感をもっている。
だから、その仲立ちとして、私にそのうっぷんをもらすのだ。
3人がツーツーではなく、私は、片方からの情報を胸におさめないとならない。
ううううん、苦しい立場だ。
一方、もう片方の人は、別に不満をもらすこともない。
それだけでも救いだ。
両者が対決してないだけでも。