1 教育訓練に支出した費用の労働者一人当たりの平均額(企業調査)
・ 企業がOFF-JT※1 に支出した費用の労働者一人当たりの平均額は2.1万円。
・ 企業が自己啓発支援に支出した費用の労働者一人当たりの平均額は0.5万円。
2 人材育成の課題(事業所調査)
・ 人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は72.9%。
・ 問題点として多い回答は、「指導する人材が不足している」(53.4%)、「人材育成を行う時間がない」(49.7%)、「人材を育成しても辞めてしまう」(43.8%)。
3 自己啓発の状況・課題(個人調査)
・ 自己啓発を行った労働者は、正社員※2では45.8%、正社員以外※3では21.6%。
・ 自己啓発を行う上で「問題がある」と感じる労働者は正社員で78.4%、正社員以外で70.3%。
・ 問題点として最も多い回答は、正社員、正社員以外とも「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」(正社員:59.3%、正社員以外:39.4%)。
平成28年度「能力開発基本調査」の結果
・ 企業がOFF-JT※1 に支出した費用の労働者一人当たりの平均額は2.1万円。
・ 企業が自己啓発支援に支出した費用の労働者一人当たりの平均額は0.5万円。
2 人材育成の課題(事業所調査)
・ 人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は72.9%。
・ 問題点として多い回答は、「指導する人材が不足している」(53.4%)、「人材育成を行う時間がない」(49.7%)、「人材を育成しても辞めてしまう」(43.8%)。
3 自己啓発の状況・課題(個人調査)
・ 自己啓発を行った労働者は、正社員※2では45.8%、正社員以外※3では21.6%。
・ 自己啓発を行う上で「問題がある」と感じる労働者は正社員で78.4%、正社員以外で70.3%。
・ 問題点として最も多い回答は、正社員、正社員以外とも「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」(正社員:59.3%、正社員以外:39.4%)。
平成28年度「能力開発基本調査」の結果