心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正

この改正は、今年６月からパワーハラスメント防止対策が法制化されることなどを踏まえ、今月取りまとめられた「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告を受けたもので、「パワーハラスメント」の出来事を「心理的負荷評価表」に追加するなどの見直しを行いました。

【認定基準改正のポイント】

■「具体的出来事」等に「パワーハラスメント」を追加
　・「出来事の類型」に、「パワーハラスメント」を追加
　・「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」を
　　「具体的出来事」に追加
■評価対象のうち「パワーハラスメント」に当たらない暴行やいじめ等について文言修正
　・「具体的出来事」の「（ひどい）嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた」の名称を
　　「同僚等から、暴行又は（ひどい）いじめ・嫌がらせを受けた」に修正
　・パワーハラスメントに該当しない優越性のない同僚間の暴行やいじめ、嫌がらせなどを
　　評価する項目として位置づける

心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました