【概要】
1 労働時間相談・支援コーナーを設置 (労働時間相談・支援班)
主に中小企業の事業主の皆さまを対象に、窓口と電話で、以下のような相談を受け付けます。
⑴ 時間外・休日労働協定(36協定)を含む労働時間制度全般に関するご相談
⑵ 変形労働時間制などの労働時間に関する制度の導入に関するご相談
⑶ 長時間労働の削減に向けた取組に関するご相談
⑷ 労働時間などの設定についての改善に取り組む際に利用可能な助成金のご案内
[ 受付時間]8時30分~17時15分(平日のみ)
2 労働時間改善指導・援助チーム
⑴ 労働時間相談・支援班
特に中小規模の事業主の皆さまに対して、上記⑴~⑷などのご相談についてきめ細やかな相談・支援などを行います。
⑵ 調査・指導班
長時間労働の抑制と過重労働による健康障害の防止のため、「労働時間改善特別対策監督官」として任命された労働基準監督官が監督指導を行います。
労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成します
1 労働時間相談・支援コーナーを設置 (労働時間相談・支援班)
主に中小企業の事業主の皆さまを対象に、窓口と電話で、以下のような相談を受け付けます。
⑴ 時間外・休日労働協定(36協定)を含む労働時間制度全般に関するご相談
⑵ 変形労働時間制などの労働時間に関する制度の導入に関するご相談
⑶ 長時間労働の削減に向けた取組に関するご相談
⑷ 労働時間などの設定についての改善に取り組む際に利用可能な助成金のご案内
[ 受付時間]8時30分~17時15分(平日のみ)
2 労働時間改善指導・援助チーム
⑴ 労働時間相談・支援班
特に中小規模の事業主の皆さまに対して、上記⑴~⑷などのご相談についてきめ細やかな相談・支援などを行います。
⑵ 調査・指導班
長時間労働の抑制と過重労働による健康障害の防止のため、「労働時間改善特別対策監督官」として任命された労働基準監督官が監督指導を行います。
労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成します