高年齢者が生き生きと働くことができる職場づくりの事例を広く募集

厚生労働省と独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構（以下「機構」という。）では、高年齢者が生き生きと働くことのできる快適な雇用環境の実現に向け、６５歳まで希望者全員の継続雇用を実施しており、高年齢者が能力を十分に発揮し生き生きと働くことのできる職場環境にするための創意工夫を行っている企業等の事例や７０歳まで働ける場を確保している企業等の事例を広く募集する。

【募集テーマ】
(1) 人事・賃金管理、組織再編等、制度に関する改善
(2) 新しい職場での就業、新たな技能の習得等を容易にするための教育訓練、高年齢者による若年者への技能継承など能力開発に関する改善
(3) 作業方法、作業設備・機器、治工具類等の整備・改善
(4) 高年齢者雇用のための新たな職場の創出
(5) ワークシェアリング等による働き方の工夫
(6) ７０歳まで働ける場の確保を行った改善等
(7) 高年齢者と障害者がともに働きやすい職場とするための設備改善、雇用制度、能力開発、新たな職場・職務の創出等の事例
(8) その他（高年齢者のモチベーション向上、高年齢者向けの健康管理・安全衛生管理・福利厚生等に関する改善等）
【応募方法】
(1) 指定の応募用紙を使用すること。また、参考資料として、写真、図、イラスト等の事例の内容を具体的に説明するものを添付すること。
(2) 応募する事例については、上記募集テーマ(1)～(8)の全部又は一部とする。
(3) 応募用紙は、都道府県雇用開発協会（以下「都道府県協会」という。）、機構において配布する。また、機構のホームページからも入手可能とする。
【応募資格・要件】
(1) 原則として「企業」又は「事業所」からの応募とする。
ただし、応募時点において、労働関係法令に関し重大な違反がないこと及びその他の法令上又は社会通念上、表彰するにふさわしくないと判断される問題を起こしていないこと。
(2) 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律により義務付けられている高年齢者雇用確保措置を講じている事業主であって、次のいずれかに該当するもの。
a)　６５歳まで希望者全員の継続雇用を実施しており、高年齢者が能力を十分に発揮し生き生きと働くことのできる職場環境にするための創意工夫を行っている企業等
b)　実情に応じて、創意工夫を行い、７０歳まで働ける場を確保している企業等
【応募締切日】
平成２１年５月１１日（月）

【提出先】
都道府県協会を経由の上、機構へ提出するものとする。

【賞】
(1) 厚生労働大臣表彰
最優秀賞 記念品及び賞金30万円 １編
優秀賞 記念品及び賞金20万円 ２編
特別賞 記念品及び賞金20万円 ３編
(2) 独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構理事長表彰
優秀賞 記念品及び賞金15万円 若干編
部門別賞 記念品及び賞金10万円 若干編
特別賞 記念品及び賞金10万円 若干編
奨励賞 記念品及び賞金10万円 若干編
努力賞 記念品 若干編

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