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心理的負荷による精神障害の労災認定基準を策定

2011年12月26日 | 労災法労働安全衛生法関連
【認定基準のポイント】
　
　①　分かりやすい心理的負荷評価表（ストレスの強度の評価表）を定めた
　②　いじめやセクシュアルハラスメントのように出来事が繰り返されるものについては、その開始時からのすべての行為を対象として心理的負荷を評価することにした
　③　これまで全ての事案について必要としていた精神科医の合議による判定を、判断が難しい事案のみに限定した

　厚生労働省では、今後はこの基準に基づいて審査の迅速化を図り、精神障害の労災請求事案について、６か月以内の決定を目指します。また、分かりやすくなった新基準を周知することにより、業務によって精神障害を発病した人の認定の促進も図っていきます。

心理的負荷による精神障害の労災認定基準を策定

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