1 総合労働相談、あっせん申請の件数はいずれも前年度と比べ減少、助言・指導の申出件数は増加。
総合労働相談件数は110万4,758件で、10年連続で100万件を超え、高止まり
・総合労働相談件数 110万4,758件(前年度比2.3% 減)
→うち民事上の個別労働紛争相談件数 25万3,005件( 同 1.0% 減)
・助言・指導申出件数 9,185件( 同 2.3% 増)
・あっせん申請件数 5,021件( 同 2.0% 減)
2 民事上の個別労働紛争の相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数の全てで、「いじめ・嫌がらせ」が引き続きトップ
・民事上の個別労働紛争の相談件数では、72,067件(同1.6%増)で6年連続トップ。
・助言・指導の申出では、2,249件(同1.9%増)で5年連続トップ。
・あっせんの申請では、1,529件(同6.9%減)で4年連続トップ。
「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」
総合労働相談件数は110万4,758件で、10年連続で100万件を超え、高止まり
・総合労働相談件数 110万4,758件(前年度比2.3% 減)
→うち民事上の個別労働紛争相談件数 25万3,005件( 同 1.0% 減)
・助言・指導申出件数 9,185件( 同 2.3% 増)
・あっせん申請件数 5,021件( 同 2.0% 減)
2 民事上の個別労働紛争の相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数の全てで、「いじめ・嫌がらせ」が引き続きトップ
・民事上の個別労働紛争の相談件数では、72,067件(同1.6%増)で6年連続トップ。
・助言・指導の申出では、2,249件(同1.9%増)で5年連続トップ。
・あっせんの申請では、1,529件(同6.9%減)で4年連続トップ。
「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」