「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマークを募集

１　募集内容
　　介護による離職を防止するため、仕事と介護を両立しやすい職場環境の整備促進の取組　のシンボルとなるマーク（絵柄でも図柄でもかまいません）。労働者が介護に直面しても前向きに積極的に働き続けられる明るいイメージをもった、分かりやすく親しみやすい作品を募集します。
　なお、応募するマークには、デザインの簡単な解説（コメント）をつけてください。

２　応募締切
　　平成 26 年１月 31 日（金）必着。郵送の場合は、当日消印有効。

３　応募資格
　　特に制限はありません。どなたでも応募できます。

「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマークを募集

平成25年12月 月例労働経済報告

平成25年12月　月例労働経済報告

労働者派遣事業の平成24年６月１日現在の状況

【 平成24年６月１日現在の状況概要 】
派遣労働者数・・・・・・・・・・・約135万人 （対前年 比： 1.4％減）
(1) 一般労働者派遣事業
　　 … 常時雇用労働者 553,075人 （対前年 比： 0 .2 ％減）
　 　 … 常時雇用以外の労働者　 502 ,076 人（対前 年比： 2.1 ％減）
　　　 …合計 1,055 ,151 人（対前 年比： 1.1 ％減）
(2) 特定労働者派遣事業
… 常時雇用労働者　　　　　　　　　295 ,983 人（対前 年比： 2.3 ％減）

労働者派遣事業の平成24年６月１日現在の状況

マザーズハローワーク・マザーズコーナー

マザーズハローワーク・マザーズコーナーでは、子育てをしながら就職を希望している方に対して、キッズコーナーの設置など子ども連れで来所しやすい環境を整備し、予約による担当者制の職業相談、地方公共団体等との連携による保育所等の情報提供、仕事と子育ての両立がしやすい求人情報の提供など、総合的かつ一貫した就職支援を行っています。

マザーズハローワーク・マザーズコーナー