「私たちは５年で壊れる機械ではない」

http://www.asahi.com/edu/news/OSK200903200061.html

　京都大学の非常勤嘱託職員の雇止め問題で、ストライキが決行されている。

　先日、学生時代の友人２名が来京したので、昼食がてら大学を訪れたところ、写真のとおり、テントを張って、ストライキ決行中であった。片や銀行員、片や事業会社の役員であるが、ストの背景事情を説明したところ、両君ともに（経営側だけに）「契約だから（仕方ないのではないか）」という感想。

　有期労働契約は、労使の利害が衝突する場面であり、一筋縄ではいかない難しい問題を孕んでいる。

ｃｆ． 有期労働契約の締結、更新 及び 雇止めに関する基準 について by 厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1209-1f.pdf

特定住宅瑕疵担保責任の履行の確保等に関する法律

http://mainichi.jp/life/housing/news/20090322ddm010100047000c.html

　不動産会社の倒産が相次ぐ昨今、施行を繰上げすべきだと思われる。

ｃｆ．　特定住宅瑕疵担保責任の履行の確保等に関する法律 by 国土交通省
http://www.mlit.go.jp/jutakukentiku/jutaku-kentiku.files/kashitanpocorner/index.html