六月も終わり頃になると、新しい人脈作りが始まります。株主総会も終わって取締役が代わり、初めての顔合わせがあった人も多いでしょう。先ずは新しい名刺を手渡すところからスタートですが、この名刺を配るだけでは空振りに終わることがあります。人脈の広げ方は難しいものです。
何と言っても自分の魅力作りです。相手から付き合いたいと思われなければなりません。その際特にサラリーマンの場合は、取引額の多い少ないによって接する態度を変えない事が第一です。どんなに小さい取引先でも真摯な態度で接するのは相手にとっても大きな魅力になります。
次に必要な事はまめになることです。つまり手間をいとわぬ事ですね。頼まれごとを積極的に手伝う事です。多くは自分の仕事に関する頼まれ事と、仕事に関係ない頼まれ事と差を付けてしまいます。「自分の仕事の為」という狭い考え方を捨てて付き合うことが大切ですね。
何と言っても自分の魅力作りです。相手から付き合いたいと思われなければなりません。その際特にサラリーマンの場合は、取引額の多い少ないによって接する態度を変えない事が第一です。どんなに小さい取引先でも真摯な態度で接するのは相手にとっても大きな魅力になります。
次に必要な事はまめになることです。つまり手間をいとわぬ事ですね。頼まれごとを積極的に手伝う事です。多くは自分の仕事に関する頼まれ事と、仕事に関係ない頼まれ事と差を付けてしまいます。「自分の仕事の為」という狭い考え方を捨てて付き合うことが大切ですね。