職務発明 弁理士試験合格 弁理士専攻 代々木塾

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従業者等がした発明が、その性質上使用者等の業務範囲に属する発明であっても、その発明をするに至った行為がその使用者等における従業者等の過去の職務に属する発明については、あらかじめ使用者等に特許を受ける権利又は特許権を承継させることを定めた契約、勤務規則その他の定めの条項は、無効である。

これは正しいか。

仮通常実施権 弁理士試験合格 弁理士専攻 代々木塾

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特許法第３４条の３第１項の規定による仮通常実施権に係る特許法第４１条第１項の先の出願の願書に最初に添付した明細書、特許請求の範囲又は図面に記載された発明に基づいて特許法第４１条第１項の規定による優先権の主張があったときは、当該仮通常実施権を有する者に対し、当該優先権の主張を伴う特許出願に係る特許を受ける権利に基づいて取得すべき特許権について、当該仮通常実施権の設定行為で定めた範囲内において、仮通常実施権が許諾されたものと常にみなされる。

これは正しいか。

特許を受ける権利 弁理士試験合格 弁理士専攻 代々木塾

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特許出願人は、その特許出願について仮通常実施権を有する者があるときは、その者の承諾を得なければ、その特許出願を放棄することができない。

これは正しいか。