http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2007060400015&genre=O1&area=K00
京都労働局が2006年度に府内8カ所の窓口で受け付けた労働相談件数等が公表された。
個別の労働紛争に関する相談は5085件、労働法令や制度に関する問い合わせを含めた総相談件数も2万5547件で過去最多という。
相談内容は、「解雇」についてが16%、「労働条件引下げ」についてが11%、「いじめ・嫌がらせ」についてが8%、「自己都合退職」についてが7%、「退職勧奨」についてが6%、の順である。
パート、契約・派遣社員の非正社員が5割を占めているのが、現状をよく物語っている。
cf. 改正労働基準法(平成19年4月1日施行)
http://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/rodo/rodo11.html
京都労働局が2006年度に府内8カ所の窓口で受け付けた労働相談件数等が公表された。
個別の労働紛争に関する相談は5085件、労働法令や制度に関する問い合わせを含めた総相談件数も2万5547件で過去最多という。
相談内容は、「解雇」についてが16%、「労働条件引下げ」についてが11%、「いじめ・嫌がらせ」についてが8%、「自己都合退職」についてが7%、「退職勧奨」についてが6%、の順である。
パート、契約・派遣社員の非正社員が5割を占めているのが、現状をよく物語っている。
cf. 改正労働基準法(平成19年4月1日施行)
http://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/rodo/rodo11.html