今、ご縁を頂戴しているクライアントは本当に皆様素晴らしく、
過去最高の業績を上げている会社さんが多いです。
これも、役員・幹部・それから現場のスタッフの方々が、
日々真剣にお仕事に取り組んで下さっているからです。
ただ、会社としては過去最高の実績でも、全員が絶好調という訳でなく、
中には昨年非常に活躍されたのに、今年スランプという方もいます。
お付き合いが長いクライアントのスタッフで、スランプになる方は、実は見抜けます。
そして、スランプに陥ったスタッフで、立ち直る方も実は簡単に分かります。
スランプに陥る方ですが、そもそもスランプに陥るということは、
それ以前はそれなりに結果を出していたということになります。
結果を出したのは、自分の実力。
もう、自分は力がついた。
だから、これからも良い結果を出し続けるだろう・・・。
こう思っているかどうかは分かりませんが、謙虚に何かを学ぼうとする姿勢が無くなる。
会社が用意してくれた、勉強する機会に対し、感謝しない。
「そんな時間があったら、仕事したいのに・・・」という感じで、新しいことや基本を学ぼうとする姿勢が無い。
スポーツに関して言えば、論理的に説明出来ない形でスランプに陥るケースもあるでしょうが、
ビジネスにおいてスランプに陥る場合、大抵は
「慢心」「勘違い」「感謝の心が欠けている」ということが原因のような気がします。
だから、いろんな会社のスタッフを見ていて、仕事する姿勢の勘違いがはじまると、
「この人、残念ながら、スランプになるなぁ・・・」
と分かるのです。
若い人が成長する上で、一度頭を打つことは、個人的に必要だと思います。
で、自分自身でスランプになって、「こんなはずじゃ・・・」と悩みぬいた末に、
原点に戻って、謙虚に仕事に向き合うスタンスになった方は、勝手にスランプを克服されます。
これも、ほぼ間違いありません。
スランプに陥る原因は、慢心&勘違い、
スランプ克服のポイントは、謙虚&感謝。
皆さんは、どう思いますか?
過去最高の業績を上げている会社さんが多いです。
これも、役員・幹部・それから現場のスタッフの方々が、
日々真剣にお仕事に取り組んで下さっているからです。
ただ、会社としては過去最高の実績でも、全員が絶好調という訳でなく、
中には昨年非常に活躍されたのに、今年スランプという方もいます。
お付き合いが長いクライアントのスタッフで、スランプになる方は、実は見抜けます。
そして、スランプに陥ったスタッフで、立ち直る方も実は簡単に分かります。
スランプに陥る方ですが、そもそもスランプに陥るということは、
それ以前はそれなりに結果を出していたということになります。
結果を出したのは、自分の実力。
もう、自分は力がついた。
だから、これからも良い結果を出し続けるだろう・・・。
こう思っているかどうかは分かりませんが、謙虚に何かを学ぼうとする姿勢が無くなる。
会社が用意してくれた、勉強する機会に対し、感謝しない。
「そんな時間があったら、仕事したいのに・・・」という感じで、新しいことや基本を学ぼうとする姿勢が無い。
スポーツに関して言えば、論理的に説明出来ない形でスランプに陥るケースもあるでしょうが、
ビジネスにおいてスランプに陥る場合、大抵は
「慢心」「勘違い」「感謝の心が欠けている」ということが原因のような気がします。
だから、いろんな会社のスタッフを見ていて、仕事する姿勢の勘違いがはじまると、
「この人、残念ながら、スランプになるなぁ・・・」
と分かるのです。
若い人が成長する上で、一度頭を打つことは、個人的に必要だと思います。
で、自分自身でスランプになって、「こんなはずじゃ・・・」と悩みぬいた末に、
原点に戻って、謙虚に仕事に向き合うスタンスになった方は、勝手にスランプを克服されます。
これも、ほぼ間違いありません。
スランプに陥る原因は、慢心&勘違い、
スランプ克服のポイントは、謙虚&感謝。
皆さんは、どう思いますか?