【第７０６回】 どんな人が幹部にふさわしいか？

私が大好きで、勝手に尊敬している人はたくさんいます。
その中の一人、中村信仁さんが著書の中で、幹部という言葉の定義を次のようにされています。

「夢にまで仕事が出てくる状態の人。休みの日よりも働く日が待ち遠しい人がなるもの。
優れた幹部が組織を豊かにし、甘い幹部が会社を潰す」

はじめて見たとき、私としては、「その通り！」と思いっきり共感してしまいました。

それぞれの会社に、役員や管理職の方はいます。

創業当時から自社で働いてくれたスタッフ。
会社飛躍のきっかけとなるような、素晴らしい実績を昔、出し続けてくれたスタッフ。
会社の裏方として、影からみんなを支え続けてくれた功労者。
ただ、経営者の一族だからというだけの人。

いろんなクライアントとご縁を頂戴する中で、
本当に幹部にふさわしいと思える方がいらっしゃる会社は、やはり安心出来ます。

住宅会社で言えば、
営業系で幹部にふさわしい方がスタッフにおられる会社は、業績は非常に順調ですし、
現場監督系におられる場合は、受注した後も引渡しまで安心出来ます。

そして、幹部にふさわしい方が複数おられる会社は、
お伺いしていてその会社の将来をイメージするだけで、ワクワクしてしまいます。

社歴が長い、短い、年齢の上下は関係ありません。
そして、幹部にふさわしい方は、出ているオーラが違うのです。

お客様のこと、働く仲間のことが最優先。
いつも勉強熱心で、本当に素直。
やりもせずに「ＮＯ」と言わない。まずはやってみる。
その人がいるだけで、周囲が明るくなり、空気がキレイになり、周りが元気になるのです。

そして、素晴らしい幹部がいる会社には、ある共通点があります。
そして、そのポイントは、やはり経営者自身にあるのです。

そのポイントは、何だと思いますか？