【第６００回】 会社の成長スピードと自分の成長スピード

ありがたいことに、住宅会社のクライアントは本当に各社業績が素晴らしく、
結果、会社として人を増員し、支店を出店したり別事業を立ち上げたりされ、
組織として確実に成長されています。

会社が成長し、より素晴らしい会社になるのは素晴らしいことです。

しかしながら、会社が成長するということは、
当然ながらスタッフに求められる仕事の質や量も変わる、ということです。
もっと言えば、会社が成長すれば、経営者や幹部に求められる資質も大きく変わります。

ここに気付けていない方も残念ながらいるのです。

会社の成長スピードに対し、自分の成長スピードが大幅に遅れたり、
場合によっては自分が全く成長していなければ、居場所が無くなる、ということなのです。
（その逆で、スタッフの成長スピードに会社がついていけていない場合、
スタッフに見切りをつけられる、ということになってしまいますが・・・）

成長している企業、伸び盛りの業種で働きたいと思っている方は多いと思いますが、
そういう企業で働くということは、スタッフも成長を求められる、ということなのです。

それについていけなければ、居場所が無くなる。
そうならないように、常に自らを成長させるために、日々の努力を積み重ねたいですね。

１年前の自分と今の自分。
１か月前の自分と今の自分。
比べてみて、どうですか？