次の職安の認定日までになにか動かないといけない。
動かないと給付金がもらえない。
手っ取り早いのが、
来月職安の主催で「障害者就職面接会」がある。
採用・不採用であっても参加すれば活動したことになる。
参加企業の求人情報を見る。
パートが意外と少ない。
正社員であっても、事務職は少ない。
最近の傾向か、
勤務時間が9時から１８時の会社が多いのだ。
それもフレックスで。
東京とか大阪の企業と接点があるとそうなるかも。
でも、透析通院のことを考えると16時には
会社を抜けないと通院は無理。
とすると、一週間で6時間足りなくなる。
これを火曜日・木曜日で補おうとすると
火曜日・木曜日は朝9時から21時まで働かないといけなくなる。
無理。
これに火曜日・木曜日が祭日休みがあったら。。どうやって消化するんだ。。。
透析患者の体験記で「フレックス制で助かります」というのがあったけれど、
火・木・土曜日の透析をしているなら、
月・水・金曜日は20時でまで働けばいいのかも。
もっとも、会社から病院の距離と透析時間もよるけれど。。。
とりあえず、フルタイムでも残業ゼロの会社をあたってみる。
時間の足りない分を減給処理してくれるか交渉する。
フレックス制で残業ありだったらエンドレスの世界になるから。。。
