もどれない地点

先週、経営トップの勉強会で東京大学の山本良一教授のお話をうかがう機会があった。

こんなことも知らなかったのかと、おどろきと反省しきりです。

現在、明治初期とくらべて、地球は０．８℃温度上昇をしているそうです。さらに１．５℃上昇すると、１００万種類以上の生物が絶滅し、２℃アップすれば、数十億の人類の生活が深刻な危機におちいるということです。

では、いつそうなると予想されているのか。

１．５℃上昇するのは、２０１６年。２℃上昇するのは２０２８年というのが現在の予測です。早まる可能性もあります。

ポイントオブノーリターン。そこをこえると、もうもどれません。
２０１６年に地球の大気の温度が１．５℃上昇することのポイントオブノーリターンは、なんと、２００６年です。

今年を通過すれば、２０１６年に気温が１．５℃アップするのをだれもなにをしてもとめられません。現在のままでも温度上昇がつづき、生物の大量絶滅がさけられない。

温暖化が温暖化をよぶとともに、科学者の総意として、突発的な全地球的な気候変動が数年でありうることが警告されています。

地球温暖化は、気候の激変を引き起こす。いつどれほど深刻な事態が突然おきるのか科学者も予測できない。

すでに、日本では猛暑と豪雨。欧州と米国を熱波がおそう。南半球に史上初めてサイクロンが発生した。

まず、いまなにがおきているかを知らないといけないと思います。

都会の生活と島の生活と

八丈島では、自宅の庭から見えるのは、はるかに遠い何軒かの建物と緑と海だけです。

都会の私の生活圏は、都会そのものです。

本屋は、１００メートル以内に４軒、喫茶店は７軒ほど。ドトールやマクドナルドも。２４時間スーパーが２軒。安売りドラッグストア１軒、新古書店１軒、安売り酒屋２軒、有機食料店１軒、銀行２つ、立ち食いそば１軒、クリーニング店２軒、ケーキ店２軒、パン屋３軒、レコード店１軒、レンタルビデオ１軒、眼鏡屋２軒、果物屋２軒、JRの駅１つ、コンビニ１軒など。あっ、それに質屋が２軒。釣り道具屋さんが１軒。

３００メートルに拡大すれば、数え切れないほどのユニークな食事どころ。サウナなどもあります。

電車で１駅、家を出て１０分もしないで、デパートや家電店にもいけてしまう。

そのうえ、会社への通勤もあまり時間がかからない。

都内でのわたしの生活は、都会の便利さをすべてそなえています。

ウイークデイと週末で、都会と自然の中の両極端の生活をしています。

水上バス

今回のイーラーニングワールドのようなイベントがビッグサイトで開催される場合、時間があれば帰りは、水上バスを使います。

ウォータフロントの高層ビルは、毎年姿をかえています。

ゆったりと船にゆられて海風を感じる時間もいいものです。

イーラーニングワールド終了

きょうで、イーラーニングワールドが終了しました。

ネットラーニングのブースに、本当に大勢の方がお立ち寄りいただき、ありがとうございました。わざわざ、わたしどものブースへこられるために、展示会においでいただいた方々も多数おられました。

また、わたしの講演にも、定員８０名をはるかにこえる方々が、多数立ち見でご参加いただき、まことにありがとうございました。もう少し、みなさまのご質問にお答えする時間をとることができなかったのが残念です。

社員一同とともに、あつくお礼申し上げます。

２８日、岸田徹の講演

明日まで開催されているイーラーニングワールドのビジネスセッションで、ネットラーニング社長の岸田徹が、２８日１４時から講演いたします。受講は無料です。会場内のビジネスセッション会場までおこしください。先着８０名様までとなっております。

ユーザー企業２，０００社、のべ受講生１２０万人、自社制作８２０コースの豊富な実例をもとに、eラーニングの現状と課題をお話いたします。

他のeラーニング会社とまったくちがうネットラーニングという会社とその教育研修サービスをご理解いただけると思います。

８年目の研修休暇

ネットラーニングでは、新たに、入社８年目の研修休暇の制度がスタートしました。

入社８年を経過した社員は、５日間（前後の土日をあわせれば、９日の休みになります）の研修休暇をとることができます。テーマをきめて、会社に簡単なレポートを提出する条件で、１０万円の研修費も支給されます。

８年も勤務している社員がいるのですか？
それが、何人かいるのです。今後どんどんふえてきます。いつのまにか、創業からそれほどの日数がたってしまいました。（会社の経過年数と到達度には、猛烈な反省が必要です。）

現在、入社５年目に１週間、１０年目に２週間、以後、５年ごとに２週間のリフレッシュ休暇があります。研修休暇は、８年目とそれ以降、５年ごとにとることができます。

１５年目のリフレッシュ休暇第一号となる社員がでるころには、１５年目の休暇を１か月にしたいですね。

イーラーニングワールドのご案内

イーラーニングワールドのネットラーニングブースでご案内するプレゼンテーションの一部です。

今後の目玉

◆7/27（木）13：25～14：10
日本コカ・コーラ株式会社　人事の増井様より、
コカ・コーラシステムにおける個人情報保護教育
についてご講演いただき、全国に散在する社員向けに個人情報保護教育を
浸透させた成功事例をお届けします。

◆7/28（金）13：00～13：45
株式会社資生堂　経営企画室CSR室の田中様による、
育児休業者向けプログラム「wiwiw（ウィウィ）」についてのご講演。
育児休業期間を「ブランク」から「ブラッシュアップ」へ。
そのノウハウについてたっぷりとお話いただきます。

◆7/28（金）14：40～15：00
株式会社ネットラーニング　ランゲージ・ラーニング・ビジネス・ユニットの野村より、
「オーディオラーニングというeラーニング」と題して、
ポッドキャストを活用したEnglish AYA Podについてのご紹介などをお届けします。
ポッドキャスター、AYA本人が活用法をご案内いたします。

（ネットラーニング・カスタマーセンター長のブログより）

おかげさまで大盛況

おかげさまで、イーラーニングワールドに出展したネットラーニングブースは、黒山の人気でした。

イーラーニングワールド会場から

イーラーニングワールド会場にいます。

午後になって、会場も多数の来客で熱気があふれてきました。

会場で最大のネットラーニングのブースは、入り口のすぐ前にあります。マネックス・ユニバーシティの内藤社長やEnglish　Aya　Pod　のあやさんなどのプレゼンテーションもあり、ブースはいつも人であふれる盛況です。

内定者研修や個人情報対策研修など、朝から夕方まで、絶え間なくさまざまなテーマのプレゼンテーションが行われています。ぜひ、お立ち寄りください。

会場では、また、久しぶりにお会した人も多く、たくさんの情報交換ができました。

在宅勤務

ネットラーニングでは、社員のうち３名が在宅勤務をしています。

これからの新しい会社の組織のありかたや新しい勤務の形態を模索している実験のひとつです。

わが社には、在宅勤務で失敗の経験もあります。業務が過重になると、生活の時間をどんどん侵食して圧迫してしまう。残業を会社でやっても、自宅に帰ってくれば仕事とは関係のない時間がありますが、在宅ではその境界が鮮明でなくなってしまうことがありえます。そうすると、心理的な負担が大きくなる。

在宅勤務では、時間の負荷が加重にならないことが、絶対に必要でしょう。時間にゆとりがあることが大切なようです。

在宅勤務では、おそらく、勤務時間の概念もかわってくるでしょう。

そういえば、ネットラーニングのチュータは、社員ではありませんが全員ネット上で勤務し在宅で仕事をしています。知的専門職のひとつの仕事の仕方でしょう。