ネットラーニングホールディングス新役員

株式会社ネットラーニングホールディングスの株主総会・取締役会・監査役会で、新しい役員が選任されました。

代表取締役会長岸田 徹　（CEO 最高経営執行責任者）
取締役特別顧問村井 勝　（元コンパックコンピュータ株式会社社長）
取締役佐藤 廣行
取締役吉田 俊明
取締役李 在範
取締役岸田 努
社外取締役田中 最代治　（元オリコ副社長）
社外取締役校條 諭　（株式会社元気学校社長）

社長執行役員佐藤 廣行　（COO 業務執行責任者）
副社長執行役員李 在範　（CTO グループ技術統括）
執行役員吉田 俊明　（株式会社ネットラーニング社長執行役員）
執行役員岸田 努　　
　　　　（グループ営業統括・株式会社ネットラーニング常務執行役員）
執行役員木下 真理子　（グループ広報担当）

常勤監査役大西 浩志　（前戸田建設専務執行役員、元三菱銀行取締役）
社外監査役相馬 健夫　（元カナダ第一勧業銀行頭取）
監査役近藤 光長　（元株式会社ネットラーニング取締役開発部長）
社外監査役根本 芳雄　（元警察庁局長）
社外監査役石崎　登　（元財団法人三菱財団常務理事）

女性社員が５０％

6月にネットラーニンググループの女性社員が５０％をこえる見込み。この傾向がつづけば、女性社員の比率はさらに上昇するでしょう。

管理職社員の女性比率は、４３％。女性社員が比較的若い結果でもあるでしょうが、この比率も確実に５０％を超えていくと思われます。

外国人社員の比率は、まだ１６％ほど。この比率も、やがて５０％をこえていきます。

成長の原動力が変化対応力にあるとすれば、ダイバーシティこそは、ネットラーニンググループの急成長の基盤です。

ダイバーシティは、ひとりひとりの社員の生き方のダイバーシティです。個性ある社員の個性ある生き方こそが、ネットラーニンググループの成長力と競争力の基盤です。