緊迫した時代になっている。
ネットラーニングが提供するクラウドタイプの統合型ＬＭＳ「マルチバース」の特徴のひとつは、個別のサービスが教育用に専門化されていることです。
たとえば、ＳＮＳ。おおくのeラーニング会社が提供するＳＮＳは、ＬＭＳとシームレスに統合されていないばかりか、オープンソースをつかった一般的なＳＮＳをつかっているのにすぎません。教育専用につくられているのではないのです。
マルチバースに統合されているＳＮＳは、まったく独自に開発したものであり、教育専用としてＬＭＳの一部となっているのです。
ライブレッスンのプラットフォームも同じです。おおくのeラーニング会社は、一般的なネット会議システムで代用しています。会議システムなので、参加したかどうか程度の受講管理しかできません。教育用ではないのです。
マルチバースに統合されているライブレッスン・ライブ授業の仕組みは、教育専用にまったく独自に開発したものです。教育用に受講生の個別管理ができるだけでなく、コース学習や共同学習とも統合されています。
このように、統合されているということは、すべてが、教育専用につくられているということであり、個別のサービスだけをみても、一般的なものとはちがいます。
たとえば、ＳＮＳ。おおくのeラーニング会社が提供するＳＮＳは、ＬＭＳとシームレスに統合されていないばかりか、オープンソースをつかった一般的なＳＮＳをつかっているのにすぎません。教育専用につくられているのではないのです。
マルチバースに統合されているＳＮＳは、まったく独自に開発したものであり、教育専用としてＬＭＳの一部となっているのです。
ライブレッスンのプラットフォームも同じです。おおくのeラーニング会社は、一般的なネット会議システムで代用しています。会議システムなので、参加したかどうか程度の受講管理しかできません。教育用ではないのです。
マルチバースに統合されているライブレッスン・ライブ授業の仕組みは、教育専用にまったく独自に開発したものです。教育用に受講生の個別管理ができるだけでなく、コース学習や共同学習とも統合されています。
このように、統合されているということは、すべてが、教育専用につくられているということであり、個別のサービスだけをみても、一般的なものとはちがいます。
日本の就業者数は、自営業をふくめて、２０１１年１０月末で６，２６４万人です。
いっぽう、完全失業者数は、２９２万人でほぼ３００万人にたっしています。
ところで、統計上は完全失業者にふくまれていない膨大な潜在失業者が存在しています。潜在失業者とは、仕事がなく求職活動もしていないけれど、仕事につくことを希望している人たちです。その潜在失業者の数は、４６９万人。
潜在失業者は、求職活動にもつかれた長期の失業者が多いとも推定されます。
完全失業者と潜在失業者の合計は、７６１万人にもなります。就業人口の１割をはるかにこえる。
さらに被雇用者の３分の１が、正社員ではありません。
すでに、たいへんな社会構造になっています。この状況は、いっそう深刻になりつつあります。
いっぽう、完全失業者数は、２９２万人でほぼ３００万人にたっしています。
ところで、統計上は完全失業者にふくまれていない膨大な潜在失業者が存在しています。潜在失業者とは、仕事がなく求職活動もしていないけれど、仕事につくことを希望している人たちです。その潜在失業者の数は、４６９万人。
潜在失業者は、求職活動にもつかれた長期の失業者が多いとも推定されます。
完全失業者と潜在失業者の合計は、７６１万人にもなります。就業人口の１割をはるかにこえる。
さらに被雇用者の３分の１が、正社員ではありません。
すでに、たいへんな社会構造になっています。この状況は、いっそう深刻になりつつあります。
Apple is believed to be closer to an iPhone 5 release date.
It's real: iPhone 5 will have a 4-inch display. ... [A] Japanese website...claimed that Hitachi and Sony have teamed up to build 4-inch...displays for a "new iOS device". ... The 4-inch screen is already shipping.
といううわさ。
It's real: iPhone 5 will have a 4-inch display. ... [A] Japanese website...claimed that Hitachi and Sony have teamed up to build 4-inch...displays for a "new iOS device". ... The 4-inch screen is already shipping.
といううわさ。
○ サービス産業の９月の月間売上高は23兆3千億円で，前年同月に比べ4.3％
の減少。産業別にみると，「生活関連サービス業，娯楽業」など８産業で
減少。一方，「情報通信業」で増加。
○ 事業従事者数は2548万人で，前年同月に比べ2.7％の減少。産業別にみる
と，「生活関連サービス業，娯楽業」など全ての産業で減少。
きょう、総理府統計局が発表したデータです。エクセルなどで、詳細なデータをダウンロードしてぶ
の減少。産業別にみると，「生活関連サービス業，娯楽業」など８産業で
減少。一方，「情報通信業」で増加。
○ 事業従事者数は2548万人で，前年同月に比べ2.7％の減少。産業別にみる
と，「生活関連サービス業，娯楽業」など全ての産業で減少。
きょう、総理府統計局が発表したデータです。エクセルなどで、詳細なデータをダウンロードしてぶ
ネットラーニング・グループは、来年５月にデンバーで開催されるASTD 2012 International Conference and Expositionで、統合型ＬＭＳ「マルチバース」の講演をおこないます。はじめてのアメリカ登場です。
多数の講演申し込みのなかできびしい審査がおこなわれ、承認されました。
コンファレンスの詳細は、以下を参照してください。
http://www.astdconference.org/ice12/public/enter.aspx
About ASTD
ASTD (American Society for Training & Development) is the world’s largest association dedicated to workplace learning and performance professionals. ASTD’s members come from more than 100 countries and connect locally in more than 130 U.S. chapters and with more than 30 international partners. Members work in thousands of organizations of all sizes, in government, as independent consultants, and suppliers.
ASTD started in 1943. In recent years, ASTD has widened the profession’s focus to link learning and performance to individual and organizational results, and is a sought-after voice on critical public policy issues.
（ASTDのホームページから）
多数の講演申し込みのなかできびしい審査がおこなわれ、承認されました。
コンファレンスの詳細は、以下を参照してください。
http://www.astdconference.org/ice12/public/enter.aspx
About ASTD
ASTD (American Society for Training & Development) is the world’s largest association dedicated to workplace learning and performance professionals. ASTD’s members come from more than 100 countries and connect locally in more than 130 U.S. chapters and with more than 30 international partners. Members work in thousands of organizations of all sizes, in government, as independent consultants, and suppliers.
ASTD started in 1943. In recent years, ASTD has widened the profession’s focus to link learning and performance to individual and organizational results, and is a sought-after voice on critical public policy issues.
（ASTDのホームページから）
現在の五十嵐財務副大臣が、２００２年２月１４日の国会で紹介したレポートがある。「ネバダ・エコノミック・レポート」と呼ばれるものです。
そのなかに、IMFの管理下で日本において実施される８項目があげられているという。
１、公務員の総数、給与の３０％以上のカット
２、公務員の退職金の１００％カット
３、年金一律３０％カット
４、国債の利払いの５年から１０年間停止
５、消費税２０％に引き上げ
６、課税最低限を年間所得１００万円以上にひきさげ
７、資産税を導入。不動産公示価格の５％を課税。債券、社債には５％から１５％課税。
８、預金は一律ペイオフを実施。ついで、預金を３０％から４０％カットする。
原文をみつけることはできませんでした。このレポートをめぐって議論はだいぶされている。
ひとつの予想にすぎないでしょうが、１０００兆円の借金を、５０兆円ほどの税収でどうして返済していくことができるのだろうか。すこしでも返済しようとすれば、おおかれすくなかれ、上記のような政策がとられざるをえないのかもしれません。
これらの政策によって国債の破綻がさけられた場合はまだしも、それでも破綻した場合はもっと深刻になる。
そのなかに、IMFの管理下で日本において実施される８項目があげられているという。
１、公務員の総数、給与の３０％以上のカット
２、公務員の退職金の１００％カット
３、年金一律３０％カット
４、国債の利払いの５年から１０年間停止
５、消費税２０％に引き上げ
６、課税最低限を年間所得１００万円以上にひきさげ
７、資産税を導入。不動産公示価格の５％を課税。債券、社債には５％から１５％課税。
８、預金は一律ペイオフを実施。ついで、預金を３０％から４０％カットする。
原文をみつけることはできませんでした。このレポートをめぐって議論はだいぶされている。
ひとつの予想にすぎないでしょうが、１０００兆円の借金を、５０兆円ほどの税収でどうして返済していくことができるのだろうか。すこしでも返済しようとすれば、おおかれすくなかれ、上記のような政策がとられざるをえないのかもしれません。
これらの政策によって国債の破綻がさけられた場合はまだしも、それでも破綻した場合はもっと深刻になる。
来日中のフランス中央銀行のノワイエ総裁は28日午前、都内で講演し、欧州国債市場について、「過去数週間で状況は大幅に悪化している」と厳しい認識を示した。
ギリシア、イタリア、フランス、そしてドイツ。
国債危機の本質は、おさまるものではないというところにある。企業の破たんとはちがう。
いずれは、日本、アメリカ・・・・
思ったより早い。内在し潜伏している危機は、突然噴出する。
ギリシア、イタリア、フランス、そしてドイツ。
国債危機の本質は、おさまるものではないというところにある。企業の破たんとはちがう。
いずれは、日本、アメリカ・・・・
思ったより早い。内在し潜伏している危機は、突然噴出する。
今回のeLearning Award 2011 フォーラムの成功でもっとも重要なことのひとつは、eラーニング市場の拡大発展にみんなが確信をもてたことでしょう。
昨年、eLearning World の中止がきまったとき、おおくの関係者は、ついにそのときがきたと落胆しました。実際、それまでの数年間、毎年eLearning World が終わるたびに、また参加者が減少した、来年存続するのだろうかとあやぶまれていました。
ずっと、下降傾向が続いていたのです。すべてのeラーニング関係者は、じり貧と縮小を感じていた。そして、来年からはeLearning World も eラーニング大賞もなくなったときいたときの落胆はおおきなものでした。eラーニング業界の単独のイベントがいよいよなくなる。
今回の大成功は、このトレンドの逆転のスタートです。ことし迷った多くのスポンサーからは、来年はスポンサーになるとすでに申し出ていただいています。来年の拡大的な発展をだれも確信しています。
サプライズの大成功によって、下降トレンドが、明確な上昇トレンドにかわったのです。eラーニング市場の拡大発展を、目に見える形で確認できるようになった。
それは、eラーニングが第二世代にはいるという大きな転機にふさわしい大転換です。eLearning World は、１０年の役割をおえて、eearning Award フォーラムへ発展的にひきつがれました。
そして、１年に一度、eラーニング関係者がすべて一堂にあつまる機会ができたのです。eLearning Award フォーラムは、市場とともにたくましく、ダイナミックに発展していくでしょう。
昨年、eLearning World の中止がきまったとき、おおくの関係者は、ついにそのときがきたと落胆しました。実際、それまでの数年間、毎年eLearning World が終わるたびに、また参加者が減少した、来年存続するのだろうかとあやぶまれていました。
ずっと、下降傾向が続いていたのです。すべてのeラーニング関係者は、じり貧と縮小を感じていた。そして、来年からはeLearning World も eラーニング大賞もなくなったときいたときの落胆はおおきなものでした。eラーニング業界の単独のイベントがいよいよなくなる。
今回の大成功は、このトレンドの逆転のスタートです。ことし迷った多くのスポンサーからは、来年はスポンサーになるとすでに申し出ていただいています。来年の拡大的な発展をだれも確信しています。
サプライズの大成功によって、下降トレンドが、明確な上昇トレンドにかわったのです。eラーニング市場の拡大発展を、目に見える形で確認できるようになった。
それは、eラーニングが第二世代にはいるという大きな転機にふさわしい大転換です。eLearning World は、１０年の役割をおえて、eearning Award フォーラムへ発展的にひきつがれました。
そして、１年に一度、eラーニング関係者がすべて一堂にあつまる機会ができたのです。eLearning Award フォーラムは、市場とともにたくましく、ダイナミックに発展していくでしょう。