８年目の研修休暇

ネットラーニングでは、新たに、入社８年目の研修休暇の制度がスタートしました。

入社８年を経過した社員は、５日間（前後の土日をあわせれば、９日の休みになります）の研修休暇をとることができます。テーマをきめて、会社に簡単なレポートを提出する条件で、１０万円の研修費も支給されます。

８年も勤務している社員がいるのですか？
それが、何人かいるのです。今後どんどんふえてきます。いつのまにか、創業からそれほどの日数がたってしまいました。（会社の経過年数と到達度には、猛烈な反省が必要です。）

現在、入社５年目に１週間、１０年目に２週間、以後、５年ごとに２週間のリフレッシュ休暇があります。研修休暇は、８年目とそれ以降、５年ごとにとることができます。

１５年目のリフレッシュ休暇第一号となる社員がでるころには、１５年目の休暇を１か月にしたいですね。