３か国語で新入社員研修

３か国語で新入社員研修ーーーーとはならなかったようですが、アメリカ人、中国人、日本人をふくむ今回の新入社員研修は、いよいよ多国語で実施となりはじめています。

社内では、英語、韓国語、中国語、日本語がとびかっています。

現在は、社内のオフィシャルなビジネス言語は日本語ですが、すでに、一部の部署では、会議が英語になりました。

現実に、全社員にいっせいに流れるメールなどは、英語の要約をつける必要がでてきました。

民主主義の基礎は多様性に

多様性は、変化に迅速に対応するための最大の武器のひとつです。

一方、多様性こそは、安定して民主主義が機能する基礎です。

圧倒的な多数派が存在する場合、多数決でものごとが決められるならば、少数派の意見は、たえずおさえこまれます。しばしば、少数派は弱者であり、差別される側でもある。

しかし、徹底的に多様化がすすめば、すべてが少数派であり、単一で同質の過半数をこえる多数派はなくなります。少数派がそれぞれの意見を尊重しながら多数の意見を構成していく必要にせまられます。そこに、真の民主主義が確立されるのです。

多数決の意味もかわってきます。

多様性の概念が、ひとつの価値あるものとして人類の歴史に登場したのは、それほど古いことではありません。それは、１８世紀の啓蒙主義をこえて、はじめて登場しうるものでもありました。

「多様性の本質的な価値の発見は、その両側面において、またそれに潜在する危険のすべてにもかかわらず、人間精神による偉大な発見のひとつである。」（アーサー・Ｏ・ラヴィジョビ）

多様性は、個がそれぞれちがうことに価値を見出し、民主主義の根底にある個の確立と個の尊重にふかくかかわりがあります。

まさに、「多様性の本質的な価値の発見」は、「人間精神による偉大な発見のひとつ」です。

わがグループが、理念を形成発展させてくる過程で到達した「多様性の本質的な価値の発見」は、わがグループの歴史においても、画期的なことでした。

New Threats at Japan’s Nuclear Plant

”United States government engineers sent to help with the crisis in Japan are warning that the troubled nuclear plant there is facing a wide array of fresh threats that could persist indefinitely, and that in some cases are expected to increase as a result of the very measures being taken to keep the plant stable, according to a confidential assessment prepared by the Nuclear Regulatory Commission.”(NYTimes)

「福島第１原発事故で、米紙ニューヨーク・タイムズ（電子版）は５日、原子炉が余震によって壊れたり、水素爆発が起きる危険性が高まるなど、新たな多くの問題が起きていると指摘する記事を掲載した。」（日経新聞）

雇用を維持拡大するために

「思い返せば、雇用問題が、今年ほど注目を集めたことはなかった。先進国側には、失業率がなかなか下がらないのは新興国に職を奪われたことによるという捉え方が根強く、雇用を巡って先進国と新興国の間の摩擦が高まってきていると感じた。」
「急速に成長する新興国で雇用が伸びるのは当然であって、これは止められない流れだ。この潮流に抗して先進国で雇用を維持・拡大するためには、教育を通じて人びとが高い付加価値を生み出すスキルを身につけるしかない。だが教育と人的資本への投資が成果を生むには時間がかかるから、足元の失業問題を今すぐ解決することは難しい。失業問題を解決するための正解は分かっていても、時間軸が全く合わないのが厄介な点である。」
（氏家 純一野村ＨＤ会長、日経新聞）

先進国で雇用を維持拡大するには、教育・学習しかない。これが、共通の認識だろう。ただ、それが効果をあらわすにはかなりの時間が必要だ。

その結果、取り組みがあいまいになりかねない。したがって、その重要さは、強調してもしすぎることはない。