いなくてもよい組織

ネットラーニンググループでは、佐藤社長、吉田社長、志方社長、山極社長の４名の社長がしっかり組織を運営しています。また、各部署の責任者でもある執行役員が、部署運営を責任をもっておこなっている。

ことしの課題は、それぞれの組織がより組織的に運営されるようになることです。部署責任者がいなくても、自律的に組織が活動できる、社長がいなくても、会社の日常的な運営には支障がない、というようになれば、部署責任者が交代し、社長が交代することも可能になります。

ネットラーニンググループは、役位の在任期間は最長４年と決められています。どんどん交代しながら、多数の幹部と中心メンバーが経験をつんで成長していくことができます。

おなじように、グループ全体では、グループ代表がいなくても指導部集団の力で運営ができるようになります。それをめざしている。

わたしについていえば、まず第一段階は、半分ほど海外にいてもグループがいっそうダイナミックに成長できる組織を作りたいと思っています。