６つの連続セミナー

以下、ネットラーニングが提供する連続セミナーです。

　
[１]　知らなかったではすまない！ インサイダー取引防止教育
　　　

[２]　効果的な環境・CSR全社員教育の事例紹介
　　　　～キヤノンマーケティングジャパン様、大手家電メーカ様、その他～
　　　

[３]　eラーニングを活用した内部統制の取組みを全社員に浸透させる
　　　効果的な教育方法
　　　

[４]　先進企業に学ぶ！持続可能なコンプライアンス教育のポイント
　　　　～600社の事例を通じて～
　　　

[５]　事例で見る「リクルーター教育」出張セミナー
　　　

[６]　職場復帰支援プログラム ～ｗｉｗｉｗ（ウィウィ）サービスのご紹介～



　　

eラーニングは教育をどうかえたのか

eラーニングは、教育をどうかえたのでしょうか？

わたしは、人類の教育の歴史のなかで、もっとも大きな転換のひとつを、eラーニングがもたらしていると考えています。

いうまでもなく、eラーニングは、本格的な個別教育を実現するからです。

産業社会になって、大規模に集合教育が実施されるようになりましたが、ネット時代のいま、教育に大きなパラダイム転換がはじまっています。

これまでに何度か述べてきましたように、個別教育では、教育効果がまったくちがいます。また、教育効果の測定も可能になります。教育の活用のされ方もちがいます。

ラーニング・デザインは、学習履歴の活用をふくめて、この個別教育を最大限に実現することが重要です。