高次脳機能障害5級の裁判例 2

　高次脳機能障害で５級、嗅覚障害・味覚障害で１２級（併合４級）で労働能力喪失率８５％を認めた裁判例が自保ジャーナルにのっていました（１６３２号５頁）。

　労働能力喪失率というのを何パーセントにするのかというのは、非常に難しい問題なのですが、「労働能力喪失率表」というものを厚生労働省が定めておりまして、この等級なら何パーセントというのが決まっているので、これを参考にして裁判では労働能力喪失率を出すことになっています。

　５級というのは、労働能力喪失率表では７９％
　４級だと９３％
　３級以上だと１００％
になります。
　
　この裁判では、被害者側は高次脳機能障害は５級なのだけれども、労働能力は１００％失われていると主張したのですが、裁判所は、４級と５級の中間の８５％という値を認定しました。
　正に、足して２で割るという折衷的な判決ですが、判決によれば、「嗅覚障害・味覚障害は労働能力割合に影響は与えない」ということなので、高次脳は５級であるけれども、その程度が重いので７９％という労働能力喪失率表そのものではなく、それを超えた喪失率を認めたと評価すべきかもしれません。

　なお、この判決、高次脳５級ですが、介護料日額２５００円、介護者である妻の固有の慰謝料を２００万円認めています。これも５級としてはなかなか珍しいことです。