事務職員部報07年6月5日号。県教組シリーズは県下のすべての事務職員に配布されました。いやー文面は考えた考えた。5号にわたって展開したんだけどやばいのでアップできるのは2号ぐらいかな。
はじめまして、と言わなければならない事務職員の方も多いと思います。県教組事務職員部長の堀と申します。「わたしはクミアイには入っていないんだけど?」と不審に思われるかもしれませんが、置賜や西北村山で支部の統合などがあったことから、全県の組織である事務職員部として、その活動を知ってもらおうと今回(ちょっと無理を言って)県下の全事務職員にこの事務職員部報を配付してもらったというわけです。
県教組ってなに?
まずここから話をはじめましょう。組合員の方は復習のつもりで読んでください。組合、とは市町村立小中学校の県費負担教職員が主に加盟している労働組合、山形県教職員組合のこと。略して県教組(けんきょうそ)。
県教組は地方公務員法にもとづいて、山形県人事委員会に登録された職員団体。組合員の声をもとに、賃金や労働条件の改善要求を、雇用者である山形県教育委員会に対等な立場で伝えることができる機関です。
対等?
いくらなんでも雇い主と対等は言いすぎじゃないか、と思われるかもしれません。金を出す方と受け取る方、どちらが強いかと言えばそれはもちろん出す方に決まっています。受け取る側にアドバンテージがあるとすれば、それは圧倒的に多数だということ。こちらにとって一番の強みはその“数”なのです。ですから、組合の組織率は他の何よりも見えざる力となってはたらきます。事務職員なら気づいているはずです↓
・給料が引き下げになっているにもかかわらず、なぜか“現給保障”されていること。
・近ごろやけに育児休業取得者の条件が好転していること。
……これらは、組合と雇用主が押したり引いたりした結果なのです。数を背景に。
事務職員部?
県教組には、山形市にある本部と山形・西北村山・最上・置賜・田川・酒田の支部があり、それぞれ組合員のためにケータイを握りしめながら役員が走りまわっています。
他に専門部とよばれる組織を内包していて、それぞれ
・女性部
・青年部
・事務職員部
・養護教員部
・栄養職員部(現在は栄養教職員部)
が独自の活動を行っています。
事務職員部の活動については次号からお知らせしますが、県教組の強みは、事務職員という“村”の課題を全体のものにできることです。
06年の3月に昇格基準の引き下げ提案があったとき、一年でいちばん忙しい時期にもかかわらず、たくさんの部員から交渉に参加してもらえました。同時に、県教組全体から支援をうけ、県教組経由で(行政職全体の問題でもあることから)県職労と協力して復活へと向かう方向性が確定したあの日は、部長として(しんどいけれど)いちばんうれしい瞬間でした。
さて、事務職員部の活動とは……以下次号。