新入社員導入研修

▲＜４月４日、約一日かけて行った「新人導入研修」風景＞

4月4日、那覇市久茂地の顧問先で、３名の新人に10時～18時まで研修の講師を引き受けた。同社が行う、4月2日～4月16日まで行う１１日間の新人導入研修。

私の担当は、３日目のプログラム「新人の働くスタンス」と「半年をどう働くか」の２本立て。

一限目の「新人の働くスタンス」は、昨年１０月から今年３月まで、同社で行った月に一度の「若年者対象早朝勉強会」のテキスト『ビジネス人生成功の要諦』を使用し、１０時～昼食一時間を挟み１５時まで四時間で行った。内容は、長文になるので見出しのみにしました。


▲＜「迷う」と「悩む」の違いの話になり説明した。「迷う」は、元に戻るしかなく時間の無駄。「悩む」事の方が良いが、悩み過ぎて動けなくなる人が多いので「そんな時は、とにかく動け」と教えた＞

１）【考え方が、とても重要】＜人生＆仕事の成果は＝考え方(－～＋)×熱意(＋)×能力(＋)＞
２）【挨拶が、あなたの人生を好転させる】



３）【陽転思考と、声の大きさが重要】＜プロとは、ベストコンデションで勝負する人を言う＞
４）【自責と他責】＜成長出来る人が持つ基本スタンス＞


▲＜とても重要な、「自責と他責」という考え方＞

５）【素直＆即行動がGood!】＜曲っていない樹は、すくすく育つ＞
６）【入社３年で、人生の基盤を創れ！】＜会社は、給料を貰って自分を鍛えるところ＞


▲＜入社後３年間、脇目を振らずしっかり生きれば、その後の人生は大丈夫＞

７）【なぜ？なぜ？なぜ？なぜ？なぜ？】＜質問ノートで、仕事を覚え、質問力を鍛える＞
８）【知らない事を恥ずかしがらない】＜学校と違い。会社には、正解が無い事を早く知れ＞
９）【新人時代の先生は、先輩・上司そして○○も?!】＜我以外皆我師＞
１０）【日頃の積み重ねに勝る精進なし！】＜継続は力なり＞


▲＜人生は、らせん状に上がって行く。挫折やスランプを乗り越えてた人が、さらに上位レベルへ上がれる。だから、大失敗に遭遇したら上昇気流に乗る前触れと思え！＞

１１）【人間に興味を持て！】＜人間(ジンカン)に強くあれ＞
１２）【入社後は、仕事を覚える事だけに集中しろ！】
１３）【凡時徹底】＜他人を羨ましがらず、気分を分散せず、与えられた目の前の仕事に没頭する＞
１４）【同期で群れるな！】＜先輩やお客様に、可愛がられる人間になれ＞



１５）【現状の改善に、命を燃やせ！】＜会社に貢献する人財は、必ず給料が上がる＞
１６）【話し上手より、聴き上手】
１７）【think! think! think!】＜お客様を喜ばす事に頭を使え＞
１８）【会社に褒められよう！】＜称賛の喜びを早く知れ＞
１９）【自分は、馬鹿だと思え！】＜馬鹿だから、社会人になっても勉強を続けるのだ＞
２０）【自分を客観視しろ！】＜自分の行動を別の視点から確認出来れば・・・＞
２１）【業界で有名になれ！】＜仕事力を身に付ければ、どこでも食って行ける＞
２２）【周囲の力を信じる】＜身体が震えるぐらいの大きな仕事をしろ＞
２３）【人生は、自分の手で切り拓く】＜自ら機会を創り出し、機会によって、自らを変えよ＞


▲＜クランボルツの「プランド・パップンスタンス」も解説した＞

２４）【人は、思ったそれになる】＜人生は、自分を主役にした一本の大河ドラマ。自分の人生の脚本家は自分。どんな物語にしますか？＞

二限目は、１５時～１８時までの３時間で、「半年をどう働くか」を考えさせた。


▲＜Ａシートは、入社動機～将来展望、今の不安や自己実現のために上司・先輩に協力して貰いたい事を書かせる＞

無目的に過ごせば、あっという間の半年間。夏頃には、社会人になり切れず辞めたくなる者も出てくる。自分で考え作成させた半年の働き方や目標を常に見つめさせ、時折の道標にして、濃厚な半年にしてもらう事が狙い。


▲＜Ｂシートは、半年後のなりたい自分をイメージさせ、そのためにする努力を考えさせる＞

作成シートを【A】【B】２枚を使って書かせた。前日に、シートを渡しておいたので、３人は、あらかた書き上げて来た(エライ!)。それを、私が他人が見て理解出来るか？夢にストレッチが掛っているか？等を添削・アドバイスし、本人達に考え直させた。書いては消しを繰り返しながら書き直した。最終仕上げは本人に任せた。後日、「パワーポイント実技講習」で仕上げて、研修最終日に発表するらしい。


▲＜シートを作成させながら、途中働く事の不安や疑問に答えた。殆ど一日中、一緒に居たので、最後の頃は本音が出るようになった＞

３人は一日中、熱心に学んでいた。この日の研修が、本人達のこれから長く続くビジネス人生にとって、良き機会になってくれる事を願っている。