▲＜早朝の8時からスタートにも関わらず、10名の参加者があった＞
１月１５日、那覇市久茂地の顧問先で「若手対象早朝勉強会」を行った。今まで８：３０スタートを今回から、８：００にした。昨年から続く５回目のテーマは、①「素直＆即行動がGood！」と②「入社３年で人生の基盤を作れ！」の２本立て。
①「素直＆即行動がGood！」のサブタイトルは、【曲っていない樹は、すくすく伸びる】。
間違ったプライドを無くして、「上司や先輩から言われた事は、黙って素直に聞き即行動せよ」。「良き先輩を真似よ」、上司や先輩から技術や考え方を盗め(新卒が直ぐ出来るほど、会社は甘くない)。先輩にも、「良い先輩」と「悪い先輩」が、いるので注意せよ。
②「入社３年で人生の基盤を作れ！」のサブタイトルは、【会社は、給料を貰って自分を鍛えるところ】。
会社に入ったら、まず、人生で生きて行く技(生きる力)を早く身に付けよ。「仕事」というものを身に付け、社会(世の中)を学べ（これは大学では、教えてくれない事）。早く学生気分から脱皮し、答えを探す事を止めよ。給料を貰っている事を自覚して、身体を使い動きながら身に付けよ。
▲＜「入社3年をどう生きるか」で一生が決る＞
「仕事が出来る人と出来ない人」は、どう違うのか。その人達は、会社にどう扱われているのかを見極めろ。
▲＜「人材の5タイプ」を解説した＞
▲＜ホワイトボードの一番下に、「リーダーを目指した者」と「自分の事しか考えていない者」の成長の角度が書かれている＞
▲＜終わりに10分間の質問タイムを設けた。5人から質問が出たgood!!＞
一年は早い。後輩が入社してきた時に、尊敬される先輩にならないとダメだ。「入社の一年間、あれこれ迷っている人は、必ず脱落している」。
迷うより、「リーダーを目指せ！」。仕事を黙々とこなしているだけの人間は大成しない(自分の事しか考えていないから)。リーダーを目指すから、色んなものを見て学ぶ(他人の気持ちや組織が気になる)。これからの時代は、リーダーしか生き残れないと思え。
▲＜この後、全社朝礼があるため8:55ピッタリに終了した＞