平成26年度(2014年度)下半期のテーマ
(タイトルをカーソルでグーグルバーに入れて頂くと「多分」検索できます。)
平成27年 3月
平成26年度(2014年度)下半期のテーマ 「自衛隊も軍隊」と言いたい人たち 新年度、新入社員の皆様へ:人間も企業も投資で成長 新年度、新入社員の皆様へ:就職とともに始まるキャリア開発 新年度、新入社員の皆様へ: 仕事を楽しく 鳥の巣箱は今年もスズメ ベースアップ雑感 アメリカの金利引き上げは仕切り直し NHK会長国会論議の怪 賃金・物価・消費税 アメリカ経済のジレンマ 安倍談話、意地を張ると窮屈に 賃金交渉進行中 アメリカ:金融緩和の出口は? 何の木でしょう 要注意の国際収支動向 格差問題: 日本の場合
平成27年2月
格差の拡大:マルクスの時代、ピケティの時代 2 格差の拡大:マルクスの時代、ピケティの時代 1 賃金問題の理解に必要な2側面 日本経済に落とし穴があるとすれば 良好な日本経済の実体、株価はおまけ ギリシャ問題の行方 重要な1人当たり人件費の上昇(個別企業の対応) 2パーセント賃上げ要求と日本経済 2015春闘:賃金は中期的に安定上昇がいい 2015春闘:経済成長に役立つ賃上げとは 今春闘、どんな賃上げをすればいいのか 日本化を心配するEU,ジレンマの原因 国連の役割ではないのか 春闘の問題点、何を基準に賃上げを決めるのか?
平成27年1月
本格化する賃上げ論争、定昇とベアの問題 日本の実体経済、その強さと弱さ4<全体的見地から> 日本の実体経済、その強さと弱さ 3 <健全な発展のために> 日本の実体経済、その強さと弱さ 2 <2つのバランスとは> 日本の実体経済、その強さと弱さ 1 株式市場の乱高下と実体経済 国連の役割に期待したい 前回の「付加価値率を見よう」の追補 わが社の付加価値率を見よう 日本経済、今年は成長路線へ 家計貯蓄率赤字化と日本人の行動予測 2013年度、家計貯蓄率マイナスに 本年の日本経済、楽観しつつ、締めるところはきちんと 新年明けましてお芽出とうございます。今年は良い年に
平成26年12月
成果主義と年功賃金 補論 成果主義と年功賃金 5 <職能資格給、仕事給(職務給)、成果給> 前回より 成果主義と年功賃金 4 <職能資格給、仕事給(職務給)、成果給> 成果主義と年功賃金 3 <年功賃金の長所と欠点> 成果主義と年功賃金 2 <年功賃金成立の要件> 成果主義と年功賃金 1 <職能資格給> アメリカの良識とその盲点 先ず賃上げ、この道しかない? FCV(燃料電池車)第1号 MIRAI 選挙結果とこれからの日本経済 トリクルダウン理論 vs.所得税制 円安なのに輸出が増えない、貿易赤字が心配? 物価は上がる、賃金は上がらない、消費不況? 円安で輸出企業・輸入企業の明暗への合理的な対処法 円安とインフレを正確に理解しよう 「機能性」製品は日本に似合う 皇帝ダリア満開 「社会保障と税の一体改革」とGDP
平成26年11月
非正規雇用vs. 日本的経営・人材育成 金融緩和第二弾と財政の健全化 感想、アベノミクス KAITEKI(快適) 2014年7-9月期GDP速報 解散総選挙と日本経済 改めて最近の物価問題を考える 「雇用」の果たすべき役割と改正派遣法 値上げの秋 重荷を背負うGPIF:半分真面目な笑い話 ECB追加緩和示唆、ユーロ急落 日銀の金融緩和と日本経済 日銀の金融緩和と2%インフレ目標 日銀の金融追加緩和の功罪 無邪気な国会のGPIF論議
平成26年10月
蓄電技術の進展、水素社会への動き 連合の「要求基準」は健全の範囲 今なぜ世界経済は不振なのか 5(健全な世界経済実現のために) 今なぜ世界経済は不振なのか 4 今なぜ世界経済は不振なのか 3 今なぜ世界経済は不振なのか 2 今なぜ世界経済は不振なのか 1 コダックと富士フィルムの財務と収益を見る イーストマンコダックと富士フィルム 伝統文化、日本的経営、賃金制度:2 台風19号、十分お気をつけ下さいますよう 伝統文化、日本的経営、賃金制度:1 ノーベル物理学賞、おめでとうございます! 複雑な動きのアメリカ経済 円安と日本経済、そのプラスとマイナス 平成26年度(2014年度)上半期のテーマ 日本経済の現状:こんな所にいるのでは・・・
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平成27年 3月
平成26年度(2014年度)下半期のテーマ 「自衛隊も軍隊」と言いたい人たち 新年度、新入社員の皆様へ:人間も企業も投資で成長 新年度、新入社員の皆様へ:就職とともに始まるキャリア開発 新年度、新入社員の皆様へ: 仕事を楽しく 鳥の巣箱は今年もスズメ ベースアップ雑感 アメリカの金利引き上げは仕切り直し NHK会長国会論議の怪 賃金・物価・消費税 アメリカ経済のジレンマ 安倍談話、意地を張ると窮屈に 賃金交渉進行中 アメリカ:金融緩和の出口は? 何の木でしょう 要注意の国際収支動向 格差問題: 日本の場合
平成27年2月
格差の拡大:マルクスの時代、ピケティの時代 2 格差の拡大:マルクスの時代、ピケティの時代 1 賃金問題の理解に必要な2側面 日本経済に落とし穴があるとすれば 良好な日本経済の実体、株価はおまけ ギリシャ問題の行方 重要な1人当たり人件費の上昇(個別企業の対応) 2パーセント賃上げ要求と日本経済 2015春闘:賃金は中期的に安定上昇がいい 2015春闘:経済成長に役立つ賃上げとは 今春闘、どんな賃上げをすればいいのか 日本化を心配するEU,ジレンマの原因 国連の役割ではないのか 春闘の問題点、何を基準に賃上げを決めるのか?
平成27年1月
本格化する賃上げ論争、定昇とベアの問題 日本の実体経済、その強さと弱さ4<全体的見地から> 日本の実体経済、その強さと弱さ 3 <健全な発展のために> 日本の実体経済、その強さと弱さ 2 <2つのバランスとは> 日本の実体経済、その強さと弱さ 1 株式市場の乱高下と実体経済 国連の役割に期待したい 前回の「付加価値率を見よう」の追補 わが社の付加価値率を見よう 日本経済、今年は成長路線へ 家計貯蓄率赤字化と日本人の行動予測 2013年度、家計貯蓄率マイナスに 本年の日本経済、楽観しつつ、締めるところはきちんと 新年明けましてお芽出とうございます。今年は良い年に
平成26年12月
成果主義と年功賃金 補論 成果主義と年功賃金 5 <職能資格給、仕事給(職務給)、成果給> 前回より 成果主義と年功賃金 4 <職能資格給、仕事給(職務給)、成果給> 成果主義と年功賃金 3 <年功賃金の長所と欠点> 成果主義と年功賃金 2 <年功賃金成立の要件> 成果主義と年功賃金 1 <職能資格給> アメリカの良識とその盲点 先ず賃上げ、この道しかない? FCV(燃料電池車)第1号 MIRAI 選挙結果とこれからの日本経済 トリクルダウン理論 vs.所得税制 円安なのに輸出が増えない、貿易赤字が心配? 物価は上がる、賃金は上がらない、消費不況? 円安で輸出企業・輸入企業の明暗への合理的な対処法 円安とインフレを正確に理解しよう 「機能性」製品は日本に似合う 皇帝ダリア満開 「社会保障と税の一体改革」とGDP
平成26年11月
非正規雇用vs. 日本的経営・人材育成 金融緩和第二弾と財政の健全化 感想、アベノミクス KAITEKI(快適) 2014年7-9月期GDP速報 解散総選挙と日本経済 改めて最近の物価問題を考える 「雇用」の果たすべき役割と改正派遣法 値上げの秋 重荷を背負うGPIF:半分真面目な笑い話 ECB追加緩和示唆、ユーロ急落 日銀の金融緩和と日本経済 日銀の金融緩和と2%インフレ目標 日銀の金融追加緩和の功罪 無邪気な国会のGPIF論議
平成26年10月
蓄電技術の進展、水素社会への動き 連合の「要求基準」は健全の範囲 今なぜ世界経済は不振なのか 5(健全な世界経済実現のために) 今なぜ世界経済は不振なのか 4 今なぜ世界経済は不振なのか 3 今なぜ世界経済は不振なのか 2 今なぜ世界経済は不振なのか 1 コダックと富士フィルムの財務と収益を見る イーストマンコダックと富士フィルム 伝統文化、日本的経営、賃金制度:2 台風19号、十分お気をつけ下さいますよう 伝統文化、日本的経営、賃金制度:1 ノーベル物理学賞、おめでとうございます! 複雑な動きのアメリカ経済 円安と日本経済、そのプラスとマイナス 平成26年度(2014年度)上半期のテーマ 日本経済の現状:こんな所にいるのでは・・・