労務管理の難しさ

労務管理の勘所は二点に集約されます。一つは従業員の満足度の向上。そしてもう一つは労働生産性の向上です。しかし、この二つは対立する性格を持っているため、どのようにバランスをとらせるかも重要となります。即ち、「労働・職場秩序の維持」として表面化します。生産性と当事者の気持ち、この両者どちらも欠けると労務管理は不適格なものとなります。ここが難しい所以なのでしょう。