いきつくところは、人材育成

今日の日経新聞にある記事。

「資源価格の高騰、マネーの奔流、縮む国内市場・・・・・。大競争時代の活力を担う会社や個人が壁をのり越え価値を創る・・」

いきつくところは、「人づくり」。

そうですね。

短時間勤務・残業免除制度の創設

昨日、厚労省が、短時間勤務・残業免除制度を創設し、企業の育児支援を義務付けるという記事がありました。
　
３歳未満の子供をもつ社員を対象に短時間勤務と残業免除の制度を設けることを企業に義務付ける方針を固めたというものです。

来年の通常国会に育児・介護休業法の改正案が提出される予定です。施行されるのは、さらにその翌年、つまり２年ほど後になる可能性もあります。

ネットラーニングでは、制度が義務付けられるのをまたず、来月から実施する方向で来週の執行役員会で検討します。

スピードの水着もってます

話題性があるだけで、とくに自慢にはなりません。

毎朝、出勤前に１キロ泳ぐことにして、７年ほどになります。したがって、水着はたくさん持っています。５着くらい。

スピード社の水着は、その一つです。でも、残念ながら、だからはやく泳げるというわけではありません。