まだ2005年度の集計はでていないので、2004年度のデータが最新となります。
財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の資料によりますと、2004年度のTOEICテスト受験者総数は、133万人にのぼります。うち公開テストの受験者は57、7695名で平均566点。IP(団体受験)の受験者は754,007名で平均448点です。
企業・団体のIPテストでは、2000年の受験者577,940名が、2004年には754,007名へ急増しているのが目立ちます。5年間で30%をこえる目覚しい伸びです。
大学では、456大学が団体受験を実施し、244,940名の学生が受験しました。
企業が新入社員にTOEICテストを実施するケースも増えており、2005年度には846社が実施し、35,494名が受験しました。平均は、471点です。
なお、2005年7月発行の「第13回TOEICテスト活用実態報告」によりますと、企業が期待するTOEICスコアは、
海外部門・海外駐在員:650~800点
営業部門:600~750点
技術部門:550~750点
新入社員:400~500点
となっています。
企業側の期待は、かなり高いですね。まだ、社員の実情とかなりへだたりがあるようにみうけられます。まだまだ、学習や教育研修の機会が必要であるといえるでしょう。
おそらく、eラーニングは、言葉の習得にベストの学習方法ではないでしょうか。
財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の資料によりますと、2004年度のTOEICテスト受験者総数は、133万人にのぼります。うち公開テストの受験者は57、7695名で平均566点。IP(団体受験)の受験者は754,007名で平均448点です。
企業・団体のIPテストでは、2000年の受験者577,940名が、2004年には754,007名へ急増しているのが目立ちます。5年間で30%をこえる目覚しい伸びです。
大学では、456大学が団体受験を実施し、244,940名の学生が受験しました。
企業が新入社員にTOEICテストを実施するケースも増えており、2005年度には846社が実施し、35,494名が受験しました。平均は、471点です。
なお、2005年7月発行の「第13回TOEICテスト活用実態報告」によりますと、企業が期待するTOEICスコアは、
海外部門・海外駐在員:650~800点
営業部門:600~750点
技術部門:550~750点
新入社員:400~500点
となっています。
企業側の期待は、かなり高いですね。まだ、社員の実情とかなりへだたりがあるようにみうけられます。まだまだ、学習や教育研修の機会が必要であるといえるでしょう。
おそらく、eラーニングは、言葉の習得にベストの学習方法ではないでしょうか。