岩沼議会は見くびられ

　民間企業の方と会話する機会があり、2時間じっくりとお話を聞けた。今年の業績は何とかなるものの、来年以降の見通しが見えてこない焦りを感じています。

　どこの企業も芳（カンバ）しいことではなく、リストラや経費節減の効果でどうにか成り立っている状態だ、と説明されました。仙台に向う車中の渋滞は昔より少なく、中心街は人も活気も減ったように感じました。

　しかし、「駄目だ、駄目だ」だけでは食べていけません。どうやって打開するかを真剣に考え、全く駄目な案でも何か妙案が無いか議論してました。

　福祉？みたいな勉強ですが、個別の事案だけを議論するのでは無く、まちづくりと絡めていこうとするものでした。計画が壮大すぎ、且つ抽象すぎて着いて行けなかったところに、「周回遅れ」を感じました。

　さて、同じ頃岩沼市では、議会運営委員会（議運）が開催され、26日に開会する臨時議会の進行を決める会議がありました。こちらは具体性のある話しです。

　社協の着服問題で井口経明氏が、議会の冒頭で説明することに決定しました。ただ、一方的な説明なので質問を受け付けないとのことです。（議会は言論の府？）

　着服発覚から3ヶ月、着服された主人公（募金委員会会長、井口氏）が議会でやっと説明することになったわけです。そこで質問を受け付けないということは、市議会も見くびられたものです。（そう思いませんか！）

　社協には議会から年間3000万円の補助費を承認しているにも関わらず、質問を受け付けないということは、明確な説明責任と言えるかです。（ここで市長と井口氏の壁がある。判るかな～、自信、理解に苦しんでいます）

　「開かれた議会」を目差す市議会は誰のために、議会基本条例を作ったのでしょうか。まさか市長と井口氏のことに踏み込んでいけないようでは、市民から見くびられるような気がしてなりません。

　また先週の議運で議員の期末手当を人事院勧告に従うか、現状維持かの議論がありました。（詳細は大友健さんのブログ：無視された議員への人勧、11/16付）

　我が会派「ピアネットいわぬま」と「改革・公明・初心」「維新」の3会派は、人事院勧告に従い期末手当のカットを会派で検討していました。（約6万円くらいの減です）

　議員は人事院勧告に従うものでなく、自主的に議会が決定するものです。しかし、他の議長・副議長会派は現状維持を謳い、議運で採決した結果、議案を出さないことに決めました。

　これで私達岩沼市議会は、満額期末手当を支給されることになりそうです。中小の民間企業は期末手当など数年支給されていないところが多いと聞きますし、知り合いはこのように言ってました。「ここ何年ボーナス貰ってないよ」

　議会は市民に見くびられる、行動せねばなりません。