認定日

まだ面接の結果は出ておりません。
予定では即出るはずでしたが。。。。




今日は失業保険の認定日で、職安にいきました。


今日の担当は、定年退職をしたと思われる人。
職安もパートが多いようです。

2月のある集団面接会の案内をもらったかと聞かれました。
もらっていないけれど、
今、面接の結果待ちだし、いろいろ求人の話をきいているので
今回は参加しませんと答えました。



すると。。。


当然「どこをうけたの？いつ受けたの？」という話が出て、
まだ、結果がでていないということは
ボーダーラインだよといわれました。



そして「面接どうだった？」と聞かれて

面接の前に適性検査をして、
面接の当日にも性格判断テストをやりました。
面接も一時間２０分もしました。

と答えました。


「総合職としての採用を相手は検討してるね。
　なにを聞かれたの？」

前の会社を辞めた経緯と
前の会社での仕事の内容。
前の会社の職場の人数と職位（総合職とか派遣とか）、
仕事の内容と彼らが持っている資格。
私のもっている資格を取った経緯とか。

これってまじなんですよ。
Ａ君は、総合職で、●●担当で、持っていた資格は●●
Ｄ君は・・・・
って答えたんですよ。



「そんなことを聞かれたの？
　あんた良い経験したね」


「でもね。転職会社が用意した予想質問集を大幅に外れて。。
　志望動機さえも聞かないんですよ。
　びっくりですよ」

「志望動機は、みんな同じようなことを答えるからそういうことは
　聞かないよ。
　でも面接対応の問題集をやっていったでしょ？」

「いいえ。転職会社が以前に同じ会社を受けた人の
　質問を中心に答えを考えていきました。」

「ええ。。しなかったの？
　だけれど、相手の人はあなたに興味があるから
　そういう質問をしたと思うよ」

「でも、今、他に応募している会社はありますかとか
　今まで何社うけましたかとか
　面接にいったのは何社ですかっても聞かれましたよ」

「そんなこと聞かれたの？
　普通は聞かないものなのに。。
　本音を答えたの？」

「はい。」

「あんた、ホント、いい経験したわ。
　あんたに興味があるから
　普通しない質問をしたんだよ。
　今ボーダーラインで迷っているだろうね。
　もし、おちても人事担当者の机の中に
　履歴書等がはいっていて
　何かあったとき連絡が来るよ」


雑談化してしまいました。
　


そして職安の本音が出て
私の経歴だと職安にある求人票では
内容的にものたりないと思うし
もし希望しても相手が
「つまらなくてすぐ辞めるだろう」と判断することがある。
転職会社やネットを使って、
仕事を探した方がいい。

他にもいろいろしゃべって
現在の求人状態も教えてくれました。
もし、お金に困っているなら
市役所の臨時職員の求人がもうすぐ出るから
それをうけなさいとも。




そして
「あんたなら大丈夫。
　きちんと質問に答えられるし、
　引き出しもたくさん持っている。
　自信をもって就職活動をしなさい」

といわれました。



そしてそして
「たまには雑談においで」と。。。。


私っておもしろいキャラにどこでも
思われるようです。。。

職安の職員すべての人が
「年齢や障害から判断して、
　この人は就職できないにきまっている」と
いう目でみていないことを知りました。
長く職安で仕事をしてきた人には
どういう人が採用されるかがわかるようです。



これからも、５時間透析を続けられることを一番に
仕事を探していきます。