帳尻合わせ

わが社では、社員の心身の健康及び家庭の福利厚生を図るため、「業務に支障の無い限り」７日間の夏休み取得が半ば義務付けられている。
今年から支社勤務となり、職務の時間調整が容易となったため、本日、一日休暇を取得した。

定期健康診断で、眼底出血の恐れありとの結果が出たため、本日かかりつけの眼科で精密検査を受けた。

特に問題なく、次の検査は一年後で良いと言われ、ひとまず安心した。


夏休み休暇については、明日で９月も終わってしまうため、７日間の完全取得には至らなかった。

社員の中には、７日間休暇を完全取得しなければ、人事評価に影響するのではと懸念し、実際には職場にフル出勤しておきながら、出勤簿上だけ夏休み休暇処理をする者もいるらしい。

私にはできない。


※写真は本文と関係ありません。（沖縄家族旅行の際にホテルのベランダの手すりで昇天していたヤモリ）